社保收到壞消息了嗎?需要調(diào)整年限,兩種人可能會(huì)睡不著覺

一般來講都會(huì)把最低的繳納基數(shù)給提高，例如江蘇就把這些內(nèi)容給制定好了，據(jù)了解，江蘇省應(yīng)按照新制定的繳納基數(shù)的上下限來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基數(shù)的下限是4250元，上限是21821元，相比較的話，其實(shí)基數(shù)方面都有所上調(diào)。

據(jù)了解，2022年我國開始對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行新的調(diào)整，其實(shí)國家每年都會(huì)對(duì)社會(huì)保障基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，而且調(diào)整的基礎(chǔ)一般是看上一年度的平均工資是多少，一般會(huì)提高最低繳費(fèi)基數(shù)，比如江蘇制定了這些內(nèi)容，據(jù)了解，江蘇省應(yīng)按照新制定的繳費(fèi)基數(shù)上下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)下限為4250元，上限為21821元，其實(shí)基數(shù)方面都有向上修正。

當(dāng)然，其他省市也進(jìn)行了一些調(diào)整，但對(duì)于繳納社保的人來說，如果工資沒有上漲，那嚒在支付這些保險(xiǎn)后，就表明自己的工資又少了，所以實(shí)際上有不好的消息，有人會(huì)說，雖然現(xiàn)在自己有點(diǎn)吃虧，但繳費(fèi)越多，老后受到的待遇也就越多，我國有很多原則，你不覺得效果不太好嗎，對(duì)此，新規(guī)則下，社保繳費(fèi)年限提高嗎？兩種人在尖叫，請(qǐng)諒解。

我國社會(huì)科學(xué)院主任說，在我國繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人并不多，這位學(xué)者還說其實(shí)社會(huì)保障是有特殊性的，很多人不能按照規(guī)定繳納15年的社會(huì)保障，從數(shù)據(jù)上講，我國已有10.14億人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，占總?cè)藬?shù)相當(dāng)?shù)?2人，這位主任叫鄭秉文。

但按照鄭秉文的看法，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人并不多，有的只是注冊(cè)了，實(shí)際上卻加入了不繳納的保險(xiǎn)，我國未繳人數(shù)為1167萬人，繳款中斷的人數(shù)達(dá)5339萬人，其中參保費(fèi)用流出5500億元。

從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，很多人仍然不愿意多交社保，此外，鄭秉文也曾說過，很多人注冊(cè)加入，但沒有繳納費(fèi)用的人占總加入人數(shù)的10，這個(gè)比例為20，也就是說，10人中有2人沒有繳納社會(huì)保障。

長期這樣下去，不利于我國社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展，也會(huì)造成大量社會(huì)保障基金外流，所以無論是國家還是個(gè)人，這個(gè)問題都必須盡快解決，那么，該如何解決呢，除了制定多付原則外，實(shí)際上還要提高最低繳費(fèi)年限。

我們都知道，現(xiàn)在我國已經(jīng)有了老齡化問題，這已經(jīng)是威脅我國社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展，此外，如果老齡化持續(xù)下去，社會(huì)養(yǎng)老壓力也會(huì)越來越大，據(jù)了解，我國的養(yǎng)老缺口今后可以達(dá)到8到10萬億元，而且這種缺口可能很快就會(huì)到來，也許在5到10年中會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的問題，如果是這樣的話，以后我國的養(yǎng)老金可能就不夠了。

雖然我國已經(jīng)制定了延長退休年齡的政策來解決這個(gè)問題，但僅通過延長退休年齡的政策，可以在短時(shí)間內(nèi)緩解這個(gè)問題，所以不僅要推進(jìn)延長退休年齡的政策，還要提高我國的社會(huì)保障年限，如果一直是15年的繳納年限，可以認(rèn)為在加入者增加的情況下，即使退休年齡晚了工作時(shí)間變長，也不能很好地改變15年以上的繳納問題。

其實(shí)國家也在考慮這一點(diǎn)，所以有關(guān)部門表示，提高最低繳費(fèi)年限不能一刀兩斷，慢慢提高，也就是說最終將年限提高到最高需要好幾年的時(shí)間，有人說，如果要提高年限，提高到區(qū)間最好是10年到15年，但實(shí)際上從這個(gè)年限來看，最低繳納年限大約是25年到30年，對(duì)大多數(shù)人來說并不是好消息。

另外，現(xiàn)在可能有兩類人有煩惱，第一類人是靈活就業(yè)者，這部分群體自己繳納社保，會(huì)增加經(jīng)濟(jì)壓力，第二類人是在私企工作的員工，很少有一個(gè)人在單位達(dá)到40年的工齡，如果提高最低的繳納年數(shù)，失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)進(jìn)一步提高，那么到底能不能提高社會(huì)保障的年數(shù)呢，提高的具體年數(shù)是多少，還是要綜合各方面的情況制定。

其實(shí)任何一個(gè)政策的實(shí)施都是有利有弊的，有一部分人會(huì)覺得無關(guān)緊要，甚至可能會(huì)覺得還是很有好處的；但是另外一部分人可能覺得會(huì)給自己的生活帶來負(fù)面影響，所以也不太支持這樣政策的實(shí)施。