2022社保新調(diào)整,繳納年限或?qū)⑸险{(diào),這2類(lèi)人可能發(fā)愁了

2022社保新調(diào)整，繳納年限或?qū)⑸险{(diào)，這2類(lèi)人可能發(fā)愁了

2022年社會(huì)保險(xiǎn)支付期將延長(zhǎng)，有兩類(lèi)人將受到最大影響 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民的收入越來(lái)越高，人均預(yù)期壽命也大大增加。隨著中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人的福利也比以前好很多?，F(xiàn)在老年人太多，全國(guó)有接近260萬(wàn)人，所以要養(yǎng)活這么多人，支出無(wú)疑是天文數(shù)字，而且在很多地區(qū)，養(yǎng)老金都反映快超過(guò)收入了，所以為緩解這個(gè)問(wèn)題提出延遲退休的同時(shí)，是新消息。隨著'新消息'的出現(xiàn)，社保政策也迎來(lái)'調(diào)整'，最低繳費(fèi)年限上調(diào)，兩類(lèi)人可以'不睡覺(jué)'。

現(xiàn)在，我們必須面對(duì)一個(gè)事實(shí)，即我們有一個(gè)不斷增長(zhǎng)的老年人口。 目前已有2.6億人，占總?cè)丝诘?8%，其中1.9億人是65歲及以上的老人，占13.5%。人口老齡化造成了嚴(yán)重的問(wèn)題，如勞動(dòng)力短缺、經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯和養(yǎng)老金賬戶供應(yīng)不足。延遲退休的政策已經(jīng)討論了好幾年了。由于人口老齡化，許多人面臨著壓力，為了應(yīng)對(duì)這種壓力，中國(guó)的社保繳費(fèi)年限可能會(huì)有所調(diào)整。目前，領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個(gè)先決條件：繳納社會(huì)保險(xiǎn)15年和達(dá)到退休年齡。目前，中國(guó)的退休年齡是女性50歲，男性60歲，擔(dān)任管理或高級(jí)職務(wù)的人可延長(zhǎng)5年。現(xiàn)在很多人20多歲就開(kāi)始工作，所以交15年的社保問(wèn)題不大，但有些人可能更重視社保，交到40年。這些天來(lái)，由于社會(huì)保險(xiǎn)的中斷和不支付，許多人甚至在達(dá)到退休年齡后也沒(méi)有退休金。糾正這種情況的手段有很多，現(xiàn)在包括一次性補(bǔ)繳、每年補(bǔ)繳、延遲退休和從福利社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)。延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限意味著人們可以獲得更多的養(yǎng)老金，但這對(duì)一些人來(lái)說(shuō)似乎并不劃算。延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限影響到以下兩類(lèi)人，他們擔(dān)心自己會(huì) "失眠"。

的確，靈活就業(yè)人員的收入并不穩(wěn)定，往往是這個(gè)月有收入，下個(gè)月就沒(méi)有了，他們必須全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)是很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果你的收入很低或不穩(wěn)定，你的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可能會(huì)被削減。如果你現(xiàn)在工作，只要你在符合條件的公司工作，你每月工資的一部分會(huì)被扣除作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后公司支付部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這意味著如果你為公司工作，你的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)更高，你未來(lái)的養(yǎng)老金也會(huì)更高。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，繳納15年的社保并不容易，這意味著他們期待著自己的退休保障，但現(xiàn)在社保繳納年限將從15年延長(zhǎng)到20年，他們擔(dān)心這將給他們帶來(lái)很大的壓力，他們將無(wú)法入睡。

接下來(lái)是私營(yíng)企業(yè)員工，但如果你看一下工資表，事業(yè)單位、公務(wù)員、銀行和大型國(guó)有企業(yè)員工的工資相對(duì)較高，而私營(yíng)企業(yè)員工的工資相對(duì)較低，工作內(nèi)容也不是很高，所以很多人說(shuō)這些工作不穩(wěn)定，如果有機(jī)會(huì)，他們會(huì)去更好的公司。當(dāng)他們更換工作時(shí)，會(huì)有幾個(gè)月的試用期，許多公司在試用期內(nèi)不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，付款被暫?；蛲Ｖ埂Ｔ谒綘I(yíng)部門(mén)工作，很難支付整整15年的費(fèi)用，如果現(xiàn)在延長(zhǎng)，這些公司的員工可能無(wú)法入睡。