2022年職工醫(yī)保不足25年,由單位補(bǔ)齊還是個(gè)人補(bǔ)?

2022年職工醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，如果不足25年，是應(yīng)當(dāng)由單位補(bǔ)齊，還是由個(gè)人補(bǔ)齊呢？這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)所謂的25年的累計(jì)繳費(fèi)年限，它是針對(duì)于我們?cè)谶_(dá)到法定退休年齡之前，如果不能夠滿足25周年左右的累計(jì)年限，是無(wú)法直接去辦理退休的。而且近期有多個(gè)地區(qū)提高了職工醫(yī)保的繳費(fèi)上限，比如說(shuō)之前可能是女性20年，男性25年，然后就提高成為了女性25年，男性三十周年。那么很顯然，相較于之前所規(guī)定的累計(jì)繳費(fèi)年限，是有一個(gè)明顯的提高。

但由于累計(jì)繳費(fèi)年限的提高，比如說(shuō)像廣東省在今年的7月份以后執(zhí)行了，男性需要達(dá)到30周年以上，女性需要達(dá)到25周年以上，才能夠正常的去辦理醫(yī)保的退休待遇。那么這樣一來(lái)的話，他們不得不選擇在退休之前，進(jìn)行一次性補(bǔ)交相應(yīng)的費(fèi)用，因?yàn)槁毠めt(yī)保是可以選擇一次性補(bǔ)交的。補(bǔ)交完成以后，達(dá)到所需年限的規(guī)定，就可以終身享受到醫(yī)保的退休待遇了。而現(xiàn)在有人關(guān)心的問(wèn)題是，這個(gè)費(fèi)用究竟是由工作單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交，還是個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)交呢？

其實(shí)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們要根據(jù)自己的勞動(dòng)合同關(guān)系來(lái)決定。如果你確實(shí)在原單位工作了25年以上，或者說(shuō)是30年以上。并且自己職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，也是達(dá)到這樣的一個(gè)繳費(fèi)年限。只不過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)由于各種原因，沒(méi)有辦法完成這樣的一個(gè)繳費(fèi)年限，所以說(shuō)在你勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)由工作單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交的，這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，給自己的職工繳納相應(yīng)的社保，這里面包括了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，是企業(yè)單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

但如果說(shuō)你的勞動(dòng)合同存續(xù)關(guān)系，沒(méi)有這么長(zhǎng)時(shí)間，可能你的養(yǎng)老保險(xiǎn)也就是交了15年或者說(shuō)20年。雖然說(shuō)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)具備退休的條件，但由于醫(yī)療保險(xiǎn)確實(shí)不能夠滿足退休條件，再加上你的勞動(dòng)合同時(shí)間也不是很長(zhǎng)。所以說(shuō)單位是沒(méi)有義務(wù)來(lái)給你補(bǔ)交這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用的，所造成年限的缺失，應(yīng)當(dāng)是由你個(gè)人來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交。在補(bǔ)交的過(guò)程中，一般是根據(jù)上一年度社會(huì)平均工資的基數(shù)，來(lái)進(jìn)行繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)，通常是4%~12%之間。

每個(gè)地區(qū)，所選擇的這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是不相同的，所對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例也是略微有所不同。大概每個(gè)月所需要補(bǔ)交的費(fèi)用都會(huì)在5000塊錢左右，如果說(shuō)你需要補(bǔ)交10年，那么至少是需要接近于5萬(wàn)塊錢的水平。如果補(bǔ)交的年限更長(zhǎng)，那么自己所付出的費(fèi)用水平可能也會(huì)更多。但是我們?cè)谶@里還是要告訴大家，不能夠輕而易舉的放棄，如果一旦放棄，你將來(lái)終身是無(wú)法享受到職工醫(yī)保的報(bào)銷待遇了。

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