內蒙古:2022年要培訓3萬名養(yǎng)老護理員

為了強化養(yǎng)老服務人才隊伍建設，助力養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，近日，內蒙古自治區(qū)民政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關于認真做好2022年全區(qū)養(yǎng)老服務人才培訓工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確2022年全區(qū)將完成養(yǎng)老服務人才培訓31780名，其中養(yǎng)老護理員30000名、養(yǎng)老院院長160名、老年社會工作者1620名。并按照老年人占比分解培訓人數(shù)，確保各盟市保質保量完成培訓任務。

《通知》規(guī)定了培訓對象、培訓內容、培訓方式、培訓主體、籌備流程等內容，為盟市開展養(yǎng)老服務人才職業(yè)技能培訓提出指導性意見。同時通過加大經(jīng)費保障力度、發(fā)放證書等方式全力提高培訓參與度，加快推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設。

《通知》提出，對符合條件的培訓機構及參訓人員落實培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼以及職業(yè)技能鑒定補貼。參加職業(yè)技能等級或專項能力培訓的參訓人員通過考核合格后發(fā)放職業(yè)技能等級或專項能力證書。同時強調，民政、人社部門要將養(yǎng)老服務職業(yè)技能培訓作為重要民生工程，形成工作合力。

據(jù)了解，通過開展這樣的技能培訓，實實在在提高內蒙古養(yǎng)老服務人才職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平，健全養(yǎng)老服務人才培訓體系，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、服務優(yōu)質的養(yǎng)老服務人才隊伍，按照全面提升、強化技能、服務養(yǎng)老、促進就業(yè)的工作思路探索養(yǎng)老服務職業(yè)技能提升新模式，形成培訓工作長效機制，助力養(yǎng)老服務質量穩(wěn)步提升。