從老人助浴師興起看專業(yè)養(yǎng)老賦能生活美好

國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，我國65歲及以上老人數(shù)量約1.67億，失能、半失能老年人口超過4000萬。同時，失能老人養(yǎng)護難、洗澡難，已經(jīng)成為居家養(yǎng)老的普遍難題，提供專業(yè)老人洗浴服務(wù)的老人助浴師職業(yè)應(yīng)運而生。從業(yè)者認(rèn)為，專業(yè)養(yǎng)老護理行業(yè)前景廣闊，并呼吁相關(guān)人才盡早加入，靠扎實技能立足于社會。(4月29日工人日報)

老人助浴師說著簡單，其實，是一個技術(shù)活兒。公司接到需求后，首先會安排專業(yè)醫(yī)生對老人進行兩次身體評估，護理員在上門時也要再次檢測血壓、脈搏、血氧、體溫等身體數(shù)據(jù)。對失能老人而言，簡單的洗澡動作被劃分為若干個明確的步驟：從雙臂到雙腿，從前胸到后背，從洗頭到泡腳陳世軍逐塊地幫老人洗澡，整套流程持續(xù)一個半小時。從業(yè)人員必須拿到國家頒發(fā)的護理員資格證，才能上崗為老人服務(wù)。這個行業(yè)需要扎實的技能，需要耐心地工作，不簡單。同時，也給我們啟發(fā)：專業(yè)養(yǎng)老護理市場缺口大，社會意義大，賦能生活美好，是當(dāng)前需要大力發(fā)展的行業(yè)。

開辟嶄新的行業(yè)天地，給就業(yè)者帶來美好。現(xiàn)在，人們總是說就業(yè)難，就業(yè)難。其實，關(guān)鍵是人們的就業(yè)意識，就業(yè)理念還沒有與時俱進，還不善于發(fā)現(xiàn)就業(yè)崗位，打造就業(yè)崗位，拓展就業(yè)崗位。據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)，我國65歲及以上老人數(shù)量約1.67億，失能、半失能老年人口超過4000萬，對居家醫(yī)療服務(wù)需求非常迫切。伴隨著我國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，老人助浴師等熱門新職業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)，以專業(yè)的服務(wù)滿足了養(yǎng)老護理的相關(guān)需求。專業(yè)化的養(yǎng)老護理就是一個廣闊的行業(yè)天地，我們應(yīng)該加大宣傳力度，普及力度，培訓(xùn)力度，讓更多的人在這個新天地找到自己的崗位，打造人生出彩，實現(xiàn)人生價值。

幸福老人晚年生活，給老人帶來美好。失能老人養(yǎng)護難、洗澡難，已經(jīng)成為居家養(yǎng)老的普遍難題，而現(xiàn)代社會，子女工作壓力大，沒有時間和精力照顧父母，也很少接受過專業(yè)培訓(xùn)，不當(dāng)操作可能導(dǎo)致老人受傷。無形中，給老人的生活帶來了煩惱，不利于老人的身心健康，難以提高老人的幸福指數(shù)，這是客觀現(xiàn)實。也怪不得子女，因為他們也有生活壓力，也要生存，也不是啥都懂。而專業(yè)養(yǎng)老護理恰恰彌補了這個缺陷，不但幫助老人解決了個人諸多問題，而是給老人帶來精神上的快樂，為老人的晚年幸福生活點燃一盞明燈。

助力家庭和睦奔騰，給奮斗者帶來美好。家和萬事興，家庭和睦是事業(yè)興隆的基礎(chǔ)。家庭養(yǎng)老問題能否做好是家庭是否和睦的牛鼻子?，F(xiàn)代社會節(jié)奏加快，競爭壓力增大，對生存幸福指數(shù)要求很高。一個家庭，老人需要贍養(yǎng)，孩子需要撫養(yǎng)，年輕的爸爸媽媽們正是奮斗者，需要創(chuàng)業(yè)就業(yè)。協(xié)調(diào)好這三者的關(guān)系，光靠家庭本身已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。尤其是贍養(yǎng)老人問題，特別是護理失能老人的問題，往往會成為家庭不和睦的導(dǎo)火索。這不是傳統(tǒng)的孝道美德所能解決的。專業(yè)養(yǎng)老護理能夠很好地解決失能老人的護理問題，能夠達到老人滿意，家庭和諧，解決奮斗者的創(chuàng)業(yè)就業(yè)后顧之憂，助力他們出彩奔騰，帶來美好。

專業(yè)養(yǎng)老賦能生活美好，我們應(yīng)該大力發(fā)展這個行業(yè)。近年來，中央及各地政府多次出臺政策鼓勵支持行業(yè)發(fā)展。2022年2月，國務(wù)院印發(fā)《十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，支持社區(qū)助浴點、流動助浴車、入戶助浴等多種業(yè)態(tài)發(fā)展，鼓勵子女網(wǎng)上下單、老人體驗服務(wù)。北京市民政局也聯(lián)合出臺了《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實施辦法》，對于中職、專科、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，給予4萬元至6萬元的入職養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)獎勵。今年兩會期間，高度重視養(yǎng)老服務(wù)人員隊伍特別是人才隊伍的建設(shè)，加強養(yǎng)老服務(wù)人員的繼續(xù)教育和后備人才培養(yǎng)，成為代表委員們提案議案的重點方向。大力發(fā)展專業(yè)養(yǎng)老護理行業(yè)，利于年輕人就業(yè)，利于老人幸福，利于家庭和睦，利于各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)勞動者專心奮斗，一舉多得，能夠托起時代發(fā)展的美好。