2022年養(yǎng)老金上漲在即,養(yǎng)老金低于2000元漲20％,能行嗎?

今日又看到網(wǎng)友提問，馬上2022年養(yǎng)老金上調(diào)即將開始了，養(yǎng)老金增長的時候能不能照顧較低的老人？對于養(yǎng)老金低于2000元的退休老人，一次性上調(diào)20%的養(yǎng)老金水平不行嗎？確實有網(wǎng)友支持。

不過，國家在養(yǎng)老金調(diào)整的時候，必須要保障社會公平，考慮養(yǎng)老保險基金的負擔能力和人們的接受程度。這種調(diào)整方案可行的概率很低很低。

第一，歷年來沒有這樣的政策。

近年來，我國的養(yǎng)老保險制度隨著不斷的調(diào)整和完善，基本調(diào)整方式都已經(jīng)固定，都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三種方式來進行。

定額調(diào)整貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢數(shù)，這樣更容易被人們接受一些。

掛鉤調(diào)整分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，主要體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵作用。

國家在《2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中特別提到要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。我國是市場經(jīng)濟的國家，通過長繳多得、長繳多得激勵作用，人們參加養(yǎng)老保險的積極性才會更高。

傾斜調(diào)整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)退休人員的傾斜照顧。

今年是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的第18年，一般來說也不會有太大的變化。對于退休養(yǎng)老金較低的老人特別提升養(yǎng)老金增加比例，可能性幾乎是0。

第二，現(xiàn)在調(diào)整也是相對不公平。

對于養(yǎng)老金低于2000元的老人，按照20%的比例調(diào)整養(yǎng)老金。這種情況下養(yǎng)老金1000元的老人會增加200元，養(yǎng)老金2000元會增加400元。這樣容易造成強者恒強的局面，按比例調(diào)成也是很多老人有意見的。

大家退休后都不再繳納養(yǎng)老保險了，養(yǎng)老金的高低在退休時間已經(jīng)確定，退休以后增加不相等的養(yǎng)老金也確實不公平。

所以國家在養(yǎng)老金調(diào)整的時候有定額調(diào)整的部分，保障了基本的公平。

第三，加大了養(yǎng)老保險基金的負擔。

養(yǎng)老金低于2000元的老人能夠增長20%的比例實在是太高了，遠遠超過了近年來養(yǎng)老金的平均增長幅度。

2015年以前養(yǎng)老金平均調(diào)整比例一般是10%，2016~2021年養(yǎng)老金調(diào)整比例由6.5%逐漸下降至4.5%。2022年由于我們退休人員的養(yǎng)老金水平已經(jīng)不低，再加上養(yǎng)老保險基金的收入增長速度開始放緩，專家預計今年漲幅也就是3%~4%，不會太高了。

2021年我國養(yǎng)老保險基金支出為56500億元，基金收入僅僅是60040億元，目前累計結(jié)余余額僅僅超過50000億元 。如果增長速度過高的話，養(yǎng)老保險基金是難以支撐的。

第四，降低了人們參保繳費的積極性。

職工基本養(yǎng)老保險是社會的保險，是通過年輕人繳費供養(yǎng)退休老年人的一種現(xiàn)收現(xiàn)付的保障模式。

大家真的不要吃驚，1991年《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》就已經(jīng)明確了按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集養(yǎng)老保險基金。

如果說我們養(yǎng)老金較低的人群增加的速度較快，人們處于獲利較多的目的自然會選擇較低基數(shù)或者繳費年限繳費。這樣養(yǎng)老保險基金的收入也會更低，養(yǎng)老保險基金的收支壓力將會進一步加劇。養(yǎng)老保險基金收不抵支時，怎么辦？

國家政策制定的目的是為了保障養(yǎng)老保險基金長期穩(wěn)定運行，所以是不可能不顧政策后果的胡亂設定調(diào)整比例的。