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智慧殘聯(lián)平臺建設(shè),智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺的使用

時間:2022-10-05 14:46 來源: 作者:小通 人瀏覽

  殘疾人作為我國社會中弱勢的就業(yè)群體,促進殘疾人就業(yè)是當代社會發(fā)展進步必不可少的一部分,也是“以人為本”社會發(fā)展目標的具體體現(xiàn)。目前,在殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下,我國智慧助殘服務(wù)平臺門戶網(wǎng)站開通越來越多,注冊服務(wù)平臺增加,但注冊人數(shù)偏少,缺少對殘疾人技能培訓(xùn),對殘疾人推出的無障礙使用功能不完善,推廣手段欠佳,對殘疾人就業(yè)后跟蹤指導(dǎo)不足??煽紤]指導(dǎo)殘疾人使用電腦;了解殘疾人需求,提供有針對性培訓(xùn);完善和改進助殘就業(yè)服務(wù)平臺無障礙使用功能;與各種招聘信息平臺合作,廣開就業(yè)渠道;適時對已就業(yè)殘疾人提供跟蹤服務(wù);與用人單位協(xié)商,保障殘疾人的合法合理收益等。

  一、我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究

 ?。ㄒ唬┲袊鴼埣踩巳丝诨鶖?shù)大,但就業(yè)率低

  中國殘聯(lián)所公布的最新數(shù)據(jù)顯示,目前我國范圍內(nèi)各類殘疾人總數(shù)已經(jīng)達到8500萬人?!?013中國勞動力市場發(fā)展報告》指出,最近幾年以來殘疾人就業(yè)率一直維持在45%左右,這意味著仍有超過一半的殘疾人正處于失業(yè)、無業(yè)的狀態(tài)。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,從殘疾人就業(yè)率看,目前我國殘疾人在15歲以上的就業(yè)比例僅為31%,達到就業(yè)年齡并且有就業(yè)能力卻沒有工作的殘疾人多達858萬左右。從此數(shù)據(jù)來看,近幾年來,殘疾人的就業(yè)率與全國第二次殘疾人抽樣調(diào)查時期的就業(yè)率相比是有所提升的。但目前來看,我國大部分殘疾人就業(yè)群體依舊未能實現(xiàn)充分就業(yè),殘疾人的就業(yè)形勢依然不容樂觀。

 ?。ǘ埣踩俗陨淼木蜆I(yè)技能不足、求職技巧欠缺

  殘疾人身體各方面與正常人有所差異,在學(xué)習與求職過程中會受到自身多方面的限制。一是殘疾人的身體狀況與普通人不同。大多數(shù)殘疾人由于受到不同等級的殘疾類型的影響,因此不能同健全人一樣從事普通的工作。二是殘疾人的受教育水平低。殘疾人身體上的特殊性在很大程度上影響了殘疾人的學(xué)習與實踐行為,大多數(shù)殘疾人的學(xué)歷較低,學(xué)歷大多數(shù)處于初中及以下階段,所接受的教育程度低、專業(yè)技能較為匱乏,限制了殘疾人的就業(yè)范圍。三是求職技巧欠缺。殘疾人受自身條件的影響,涉世較淺,與常人的溝通交流較少,內(nèi)心較為封閉甚至畏懼與他人交流,因此在求職過程中,語言交流能力稍有不足,缺乏對求職技巧的學(xué)習與了解。

  (三)政府對殘疾人的就業(yè)指導(dǎo)不足

  政府在殘疾人就業(yè)過程中扮演著很重要的角色,應(yīng)不斷完善殘疾人的幫扶政策。然而由于相關(guān)政策不夠個性化、精準化,在實際生活中,未能真正幫助大多數(shù)殘疾人解決就業(yè)問題。同時,由于殘疾人自身的限制,籠統(tǒng)地集中指導(dǎo)對于殘疾人提升自身就業(yè)技能來說所起的作用有限。

 ?。ㄋ模┎糠制髽I(yè)對促進殘疾人就業(yè)問題不夠重視,殘疾人就業(yè)沒有落到實處

  目前,部分單位對于安排殘疾人就業(yè)問題不夠重視,沒有承擔相應(yīng)的社會責任,以各種方式變相拒絕執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例,導(dǎo)致殘疾人就業(yè)的人數(shù)遠遠達不到所規(guī)定的標準。許多單位深受狹隘的就業(yè)觀的影響,他們堅信,殘疾人素質(zhì)低、能力差是單位的“包袱”,他們設(shè)置歧視條款,提高殘疾人的準入門檻,不讓殘疾人入職就業(yè)。大多數(shù)用人單位以獲取經(jīng)濟利益作為根本目的,對于殘疾勞動力的容納程度較低。

 ?。ㄎ澹┲腔壑鷼埦蜆I(yè)平臺未能幫助大多數(shù)殘疾人解決就業(yè)問題

  在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代下,借助智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺來充分整合利用各方助殘資源,是解決推動殘疾人的就業(yè)問題的新途徑。然而對殘疾人崗位有需求的企業(yè)與有求職意愿的殘疾人并未能充分利用好智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺,渠道不夠暢通,導(dǎo)致了企業(yè)供方與殘疾人需方的對接不到位,智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺并未能發(fā)揮它的真正作用。殘疾人學(xué)習平臺利用大數(shù)據(jù)云平臺,將分散的、無組織的、模糊的零散信息有效地整合組織起來,將零散的信息有序地推送給相對應(yīng)有需求的群體,智能整合相應(yīng)的信息傳送給相應(yīng)的使用者。在當今這個互聯(lián)網(wǎng)時代,通過智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺來進一步解決殘疾人的就業(yè)問題、提供對應(yīng)的崗位,需要得到社會各界的充分重視。因此,目前對于智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺的研究顯得十分有必要。

  二、國內(nèi)目前對于智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺的理論研究

  殘疾人作為弱勢的就業(yè)群體,為保障殘疾人的就業(yè),政府出臺了一系列相關(guān)法規(guī)。國務(wù)院于2016年頒布了《殘疾人就業(yè)條例》,共六章三十條,社會各界一直以來也都對殘疾人的就業(yè)問題保持著高度重視。在中國知網(wǎng)檢索關(guān)于“殘疾人就業(yè)”的期刊文獻,共有相關(guān)文獻5395篇;檢索“殘疾人就業(yè)平臺”的期刊文獻,共有相關(guān)文獻6篇;檢索“殘疾人就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺”,共有相關(guān)文獻2篇。由此數(shù)據(jù)可見,社會各界一直對殘疾人的就業(yè)問題保持著高度重視的態(tài)度。相較而言,對于殘疾人就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的關(guān)注與研究則是微乎其微。因此,對于助殘就業(yè)服務(wù)平臺的研究顯得十分有必要。

  三、國內(nèi)具有代表性的智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺

  中國最具代表性的智慧助殘就業(yè)平臺是“中國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”。2015年7月11日,該平臺在第五屆全國殘疾人職業(yè)技能大賽開幕式上正式開通。平臺通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),提供政策宣傳和指導(dǎo)、殘疾人企業(yè)的推廣、殘疾人就業(yè)崗位招聘、就業(yè)前培訓(xùn)等服務(wù),并且通過挖掘整合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源,整合政府和社會各界的力量,通過“互聯(lián)網(wǎng)+殘疾人就業(yè)服務(wù)”的線上、線下協(xié)同服務(wù)模式,促進殘疾人就業(yè),提高殘疾人就業(yè)率①?!爸袊鴼埣踩司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”,也是目前最大的官方殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺,為眾多有就業(yè)需求的殘疾人解決了就業(yè)崗位問題,為改變殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的傳統(tǒng)服務(wù)模式帶來巨大幫助,也為促進殘疾人的就業(yè)、進一步解決殘疾人的就業(yè)問題開創(chuàng)了一個新的模式。

  

金中杰佳通智慧殘聯(lián)

專注智慧養(yǎng)老系統(tǒng)研發(fā),提供專業(yè)的智能養(yǎng)老平臺包括居家養(yǎng)老、民政養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、家庭醫(yī)生、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧殘聯(lián)等智慧管理平臺,智能養(yǎng)老設(shè)備合作對接。

  文章來源:采編網(wǎng)絡(luò)

本文標簽:養(yǎng)老金,養(yǎng)老服務(wù),居家養(yǎng)老,養(yǎng)老保險社保,

本文標題:智慧殘聯(lián)平臺建設(shè),智慧助殘就業(yè)服務(wù)平臺的使用

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