蘇州市智慧養(yǎng)老院哪家強華數(shù)將如何發(fā)展〔蘇州市智慧養(yǎng)老院〕

蘇州市智慧養(yǎng)老院哪家強?華數(shù)將如何發(fā)展?

來源:蘇州日報-蘇州新聞網(wǎng)

江南都市報訊 10月15日,蘇州市智慧養(yǎng)老院建設(shè)推進會在蘇州市社會福利總院召開。

“十三五”期間,蘇州市民政局全面推進市智慧養(yǎng)老院建設(shè),2020年,在各區(qū)鎮(zhèn)(街)推廣應(yīng)用各項“智慧養(yǎng)老”設(shè)備,重點實現(xiàn)服務(wù)全天候、全方位、全周期監(jiān)管。截至目前,全市已建成了智慧養(yǎng)老院144家,市級智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺已具備老年人照護需求評估、服務(wù)機構(gòu)基本信息管理、服務(wù)項目評估、服務(wù)質(zhì)量評價等信息功能。全市已完成智慧養(yǎng)老院487家,建成街道級、社區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)中心31家。全市共有護理型養(yǎng)老床位占比達(dá)70%,蘇州市為3.15%,蘇州市已建成3800多家具有養(yǎng)老護理服務(wù)資質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)。

養(yǎng)老護理員水平在一定程度上是提升養(yǎng)老服務(wù)水平的關(guān)鍵因素。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才缺口近百萬,既是解決養(yǎng)老護理員短缺的重要保障,也是解決家庭照護難題的重要舉措。據(jù)統(tǒng)計,全市約有4400名養(yǎng)老護理員,年齡結(jié)構(gòu)偏高、文化程度低、專業(yè)能力不足,且流失率高。為此,本市每年加大護理員技能培訓(xùn)力度,2021年新增護理員2500名。同時,加快養(yǎng)老護理員職業(yè)技術(shù)等級認(rèn)定,到2022年全市統(tǒng)一培訓(xùn)職業(yè)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和技能等級認(rèn)定工種6000人。同時,推動完善老年人照護服務(wù)的專業(yè)隊伍,“十四五”末,護理員持證人數(shù)達(dá)1.8萬人,將占全市護理員總?cè)藬?shù)的70%以上,不少于50%。

當(dāng)天,在“老年人照顧需求評估”的基礎(chǔ)上,新啟動了護理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,提高養(yǎng)老護理員的專業(yè)素質(zhì)。截至目前,已認(rèn)定養(yǎng)老護理員3100名,取得職業(yè)技能等級證書。市民政部門將加大力度支持專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和院校開展養(yǎng)老服務(wù)工作。對從事養(yǎng)老護理工作近3年,或從事養(yǎng)老護理工作3年以上的人員,“入職補貼”提高到每人每月1000元,標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月3000元。對從事養(yǎng)老護理工作連續(xù)四年以上的人員,按照本科及以上6萬元、?？?高職)5萬元給予一次性入職補貼;從事養(yǎng)老護理工作2年以上的人員,每人每月給予500元的崗位補貼,所需資金由市財政按5%的比例負(fù)擔(dān)。