2022年養(yǎng)老金調(diào)整,會(huì)有企退人員上漲超300元嗎?是如何做到的

2022年養(yǎng)老金調(diào)整，

會(huì)有企退人員上漲超過(guò)300元嗎？

是如何做到的？

咱們節(jié)目后臺(tái)有網(wǎng)友給我留言，詢問(wèn)今年會(huì)有企退人員養(yǎng)老金的上漲金額超過(guò)300元么？他聽(tīng)說(shuō)自己身邊有人按照今年的調(diào)整方案計(jì)算后，發(fā)現(xiàn)自己上漲300多元，可為啥同樣都是一個(gè)單位退下來(lái)的企退人員，自己卻只漲了一百多呢？

如果按照今年的總體漲幅4%來(lái)計(jì)算的話，那么今年上漲金額超過(guò)300元，那么本身的養(yǎng)老金水平大概得在8000元以上，要知道，即便是在北京上海這樣養(yǎng)老金水平較高的地方，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金若能達(dá)到8000元以上也是比較有難度的，更別提其他地區(qū)的企退人員了。不過(guò)盡管如此，也還是會(huì)有企退人員今年上漲超過(guò)300元的，到底咋回事呢？

其實(shí)在各省的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，有個(gè)別省份是會(huì)有一些比較特別的做法的。比如上海市今年的調(diào)整方案中就規(guī)定：2021年當(dāng)年內(nèi)女性年滿60周歲，男性年滿65周歲的人員，除了定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整以外，每人每月還能額外增加150元。

這樣一來(lái)就很好理解了，舉個(gè)例子，假設(shè)上海市退休人員李叔叔今年66周歲，養(yǎng)老金水平是5000元，有35年繳費(fèi)年限。那么根據(jù)今年上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案，首先定額增加60元，緊接著與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的部分能增加35元，還有與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的部分上漲金額為5000元*1.9%=95元。以上加到一起是190元?？赡苡腥藭?huì)說(shuō)了，這不連200塊錢都沒(méi)到嗎，怎么能超過(guò)300塊呢？別急，別忘了剛才咱們才說(shuō)完，上海對(duì)于在去年整好年滿65周歲的男性退休人員有傾斜照顧，能額外增加150元。李叔叔今年66周歲，代表著去年他正好65周歲，可以享受這項(xiàng)傾斜照顧。因此，190元再加上這150元，李叔叔今年能夠上漲340元。妥妥的超過(guò)了300塊錢！

所以大家看到了吧！正是因?yàn)樯虾Ｊ叙B(yǎng)老金調(diào)整方案中的這項(xiàng)傾斜照顧，會(huì)讓很多上海市去年剛好年滿60周歲的女性退休人員和65周歲的男性退休人員在定額與掛鉤調(diào)整之外，再額外增加150塊錢。也就是說(shuō)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，只要在前面的調(diào)整步驟當(dāng)中上漲超過(guò)150元，總上漲金額就能超過(guò)300元了。

那么難道就只有上海的企退人員有機(jī)會(huì)上漲超過(guò)300元么？其實(shí)也不是，如果退休人員是安徽人的話，今年也有可能上漲養(yǎng)老金金額超過(guò)300元，這又是為什么呢？

看過(guò)我們前幾期節(jié)目的朋友應(yīng)該都知道，安徽省今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中明確規(guī)定：對(duì)于2021年正好到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲和85周歲的退休老人，按照前面的辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的，將補(bǔ)齊至上述標(biāo)準(zhǔn)。

那么咱們假設(shè)安徽退休人員齊大爺去年正好年滿70周歲，也就是說(shuō)他在今年的高齡傾斜調(diào)整部分是可以上漲140元的，那么如果他本身的繳費(fèi)年限比較高，養(yǎng)老金水平也比較高的話，總體上漲金額超過(guò)300元是很有可能的。