延遲退休基本成型,或?qū)u進式逐步落實,這兩類人卻愁容滿面

為什么那么多學生考公考編？無非就是為了能找個安穩(wěn)有保障的工作，尤其是在這個競爭激烈的年代里，能夠保證不失業(yè)、順順利利干到退休就很知足了。

但是隨著時代的發(fā)展，制度也會根據(jù)社會發(fā)展需求進行更改和完善，而近些年來從教育領(lǐng)域到公務員體系都有著大動作，其中退休制度就波及所有打工人，所以關(guān)注度自然會更高。

而關(guān)于延遲退休的話題也算是老生常談了，很多人都對這個提議有自己的想法，雖然外界聲音比較對，但延遲退休基本上算是確定下來了，但不會做一刀切，而是將采取漸進式舉措逐步落實，給人們一些緩沖的時間。

延遲退休基本成型，或?qū)u進式逐步落實，這兩類人卻愁眉不展

延遲退休對于社會發(fā)展是有好處的，能夠減輕老齡化帶來的勞動力短缺問題，但是相對應的也會讓社會就業(yè)競爭壓力增加，讓本就找工作難的大學生更是苦不堪言。

就現(xiàn)階段的討論來看，延遲退休會有一個漫長的過渡期，將會采取漸進式舉措，慢慢將退休時間延長，每年延遲幾個月，直到達到規(guī)定的退休年齡。

如此舉措還算是比較體諒民情的，這對于即將退休的人來說不算什么，對自己的影響不大，但也需要根據(jù)規(guī)定去堅持一下，否則將會影響退休后的保障。

但是相比較而言大學生就非常難過了，本身因為持續(xù)走高的畢業(yè)生人數(shù)，已經(jīng)讓就業(yè)市場人滿為患，想要找個心儀的工作已實屬不易。

像公務員、事業(yè)編這種競爭更是達到了白熱化，很多學生都要經(jīng)歷多次備考才能上岸，而延遲退休無疑讓這種競爭愈演愈烈，未來發(fā)展也是壓力巨大的。

而且延遲退休后在職的員工就要再堅持幾年，工作崗位沒辦法空出來，就業(yè)市場就會出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，大學生就業(yè)機會就被壓縮了，這種壓力也讓很多大學生有苦說不出。

還有就是一些一線崗位，他們本身已經(jīng)非常勞累了，再堅持到退休的話，身心壓力會很大，其中教師就是典型的勞心費力的崗位，能干到退休的老教師都是一身病，精力和體力都跟不上了，再堅持多少有些強人所難了，只能轉(zhuǎn)為后勤工作。

但是從總體上來說，延遲退休也是為了社會能夠更好地發(fā)展，所以不管是大學生還是已經(jīng)走入職場的人，都要想辦法去適應這些變化，盡快調(diào)整自己的方向，縮短適應期才是根本之舉。當然用人單位也要做出改變，否則單靠一方之力也是事倍功半的。

制度必然會發(fā)生改變，人們要學會轉(zhuǎn)變思維，適應遠比抱怨來得實際

常言道不進則退，時代在發(fā)展變化，制度自然也要跟上，雖然延遲退休確實帶給很多人壓力，但是這也是為了更好地促進社會發(fā)展，畢竟人口老齡化嚴重，延遲退休能夠減輕勞動力不足的問題。

筆者也知道人們對于這項制度有自己的想法，但既然已經(jīng)大勢所趨，與其在抱怨生活，倒不如去轉(zhuǎn)變自己的思維，想辦法去應對接下來嚴峻的生活考驗。

已經(jīng)步入職場的打工人，就應該找準自己努力的方向，不能總是想著躺平或者是混日子，以后競爭必然會更加激烈，想不被淘汰就得努力學習，才不至于走上被淘汰的道路。

而正在求學階段的學生們，要開始有前瞻性了，不能只看自己的一畝三分地，要將眼光放長遠一些，朝著更好的方向去努力，利用學業(yè)生涯去提升自我，為就業(yè)打好基礎。

延遲退休是板上釘釘，但依然存在很多現(xiàn)實障礙，如何過渡才更合理呢？

雖然說延遲退休已經(jīng)是大勢所趨，但是也要考慮到不同行業(yè)和人群的工作壓力，像老師、醫(yī)生、警察等這樣費心勞力的崗位就要顯示出人情味，不能指望一刀切，以免造成更多的怨言。

現(xiàn)在就業(yè)壓力巨大，很多崗位都是一個蘿卜一個坑，想要緩解就業(yè)壓力，就要開放更多崗位，同時增加薪資福利待遇，還要降低招聘的學歷門檻，整頓不規(guī)范的職場競爭，給更多低學歷者選擇的機會。

另外也要根據(jù)實際情況去進行改變，多站在百姓的立場上去思考，將人們現(xiàn)實中的各種問題都解決了，自然就會減少很多阻力，所以過渡期間要善于聽取打工人的心聲。

【筆者寄語】延遲退休的到來是早晚的事，如此一來勢必會帶來很多的影響，就業(yè)壓力也在無形中增加了，尤其是還處于求學階段的大學生就要未雨綢繆，擺正自己的心態(tài)，找準個人定位，通過學習去提升自身能力，以適應未來變化多端的職場。

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