山東養(yǎng)老金方案公布,企退可獲特殊調(diào)整,看看有你嗎?

山東省也于近日公布了，2022年養(yǎng)老金的調(diào)整方案。山東省的調(diào)整方案還是有些亮點(diǎn)所在，因?yàn)樗司S系最基本的三結(jié)合調(diào)整原則，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整以外。同時(shí)對(duì)于特定企業(yè)單位退休年齡的人群，還可以定向的額外增加相應(yīng)的待遇。當(dāng)然這里面需要注意的是，它僅僅只是針對(duì)于企業(yè)單位的退休人員，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。不過(guò)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也有一個(gè)定向的增長(zhǎng)，只不過(guò)相比于企業(yè)單位來(lái)可能略少一些。那么我們就來(lái)看看，山東省今年養(yǎng)老金的具體調(diào)整細(xì)則是怎樣的。

定額調(diào)整43元

每人每月為43元，比2021年的65元下降了22元。

養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整1.26%

2022年山東養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為1.26%，2021年的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例是1.2%，今年提升了0.06個(gè)百分點(diǎn)。

繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整

對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.1元。

去年2021年的5個(gè)檔次分別是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是說(shuō)，2022年15年以下、16-25年、26-35年單價(jià)提升，36-45單價(jià)持平，46年以上單價(jià)略降。

高齡傾斜調(diào)整

70歲不滿75歲額外增加15元，75歲不滿80歲額外增30元，80歲以上增加60元。

對(duì)于在2021年期間年滿70歲，75歲和80歲的退休人員來(lái)說(shuō)，山東還會(huì)有額外的驚喜，因?yàn)榭梢栽俣嗉右恍B(yǎng)老金，也繼續(xù)延續(xù)了這種獨(dú)具山東特色的做法。而且3個(gè)年齡的企業(yè)退休人員多加的養(yǎng)老金，繼續(xù)遠(yuǎn)高于3個(gè)年齡的事退人員。

70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

我們通過(guò)上述調(diào)整細(xì)則發(fā)現(xiàn)，山東省地區(qū)的特色調(diào)整，是針對(duì)于在去年年滿70周歲，75歲和80周歲的企業(yè)單位退休人員，作出的一個(gè)額外定向調(diào)整。雖然說(shuō)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，也有額外的定向增加，但畢竟機(jī)關(guān)事業(yè)單位的整體調(diào)整水平比起企業(yè)單位，退休人員的整體增長(zhǎng)水平還是偏低了不少。所以說(shuō)這就是山東省的一大特色，對(duì)于企業(yè)單位退休人員是有一定的傾斜，而且傾斜的程度還是比較大的。

如果自己剛好，是去年2021年年滿70周歲，75歲和80周歲，這樣的三個(gè)年齡階段，就可以分別增長(zhǎng)290元，190元和360元。當(dāng)然這里面沒(méi)有包括一次性補(bǔ)交的退休人員。對(duì)于企業(yè)單位一次性補(bǔ)交的退休人員增長(zhǎng)的水平相對(duì)是比較偏低的，分別是70元，60元和120元。這就是我們山東省地區(qū)，今年關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整獨(dú)具特色的一個(gè)方面。

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