社保不能補繳了?55、60、65歲老人,是否還有機會

很多人在知道這個金額以后就有了放棄補繳的想法，他們認為自己繳納的這些金額還不如用來養(yǎng)老呢，反正自己也不知道能夠領(lǐng)取多久，但是人們都希望自己活得更久一些，萬一能夠?qū)崿F(xiàn)呢？按照這種邏輯的話，補繳金額然后申辦退休才是最好的選擇。

在社保繳費過程中，所有參保人員必須滿足的條件之一是社保繳費期限連續(xù)超過15年，不能中途中斷，在最初的社保繳費體系規(guī)定中，即使職工到了退休年齡，如果時間沒有達到國家規(guī)定的要求，一次補交，也可以補充剩余的社保金額。

但目前國家正在調(diào)整這一規(guī)定，社保追繳結(jié)束，不可能通過社保一次性追繳達到15年的期限，不過規(guī)定比較靈活，55歲、60歲、65歲的參保人員可能還有機會，但需要滿足國家相關(guān)條件，這樣才有資格一次性結(jié)算余額。

社會保障養(yǎng)老金政策最初推行時，大多數(shù)員工并不信任，即使國家政策允許追繳，為了節(jié)省開支，許多人也沒有向社會保障部門繳納，根據(jù)目前我國養(yǎng)老金的發(fā)放形式，老年人每月可領(lǐng)取一筆價值中等的生活費，各縣級政府在發(fā)放補貼時也會優(yōu)先考慮老人、弱勢群體的補貼。

近幾年，國家發(fā)放的養(yǎng)老金補貼額度持續(xù)上升，現(xiàn)代年輕員工沒有人將社會保險視為商業(yè)保險，其實，允許職工追繳社保存在非常明顯的缺陷，正因為如此，國家決定大范圍取消追繳政策。

首先，這一政策嚴重影響了社保工作人員參保的積極性，如果所有人都能在退休時補充社保，那么絕大多數(shù)人將選擇不在工作室繳納，而是在退休時一次性繳納，這樣，對正常追繳社保的員工非常不公平，他們對資金的支配度甚至更低。

其次，嚴重影響國家養(yǎng)老金資金池的安全，資金將呈現(xiàn)出非常奇怪的現(xiàn)象，資金統(tǒng)一流入時，資金量非常大，退休潮過去后，資金量變得非常小，但每月需要發(fā)放養(yǎng)老金的額度是固定的，國家要保證所有退休職工都能按照規(guī)定的時間，領(lǐng)取屬于個人的養(yǎng)老金這很可能會影響老年人的養(yǎng)老金支付。

我國不允許一次性繳納社會保障，但年齡為55歲、60歲、65歲的，可以繼續(xù)繳納，法律部門對社會保險制定了完整的社會保險法，推行社會保險法的目的是取消社會保險追繳政策，為所有參保人和有關(guān)機構(gòu)留下的過渡時間，一次能追繳社保的群體需要滿足哪些條件。=追繳data-diagnose-id=fd24d81a32222beb5e749da83305cc7>=社會保險追繳data-diagnose-id=11416dddbad095102f4238e52c041ebf6>

首先，個人社保繳費記錄應(yīng)當前有社保繳費記錄，并要求首次參保，到我國曾嘗試廢除一次性社會保障給付政策，但如果以后首次繳納社會保障，就不會被劃分為一次性繳納的群體，這一社會保障繳付需要連貫性，前首次繳付的社會保障應(yīng)當與后續(xù)社會保障相一致。

其次，員工達到國家規(guī)定的退休年齡后，只有5年的社保未完成繳費工作的，允許員工繳付剩余5年的社保費用，超過該規(guī)定時間不允許，員工必須滿足兩個條件，簡而言之，到為止繳納首次社會保障，加入年限只有5年。

目前，我國養(yǎng)老保險根據(jù)工作單位是否繳納社會保障，可分為兩類，從來沒有繳納的稱為居民社會保障，反過來稱為職工社會保障，不僅如此，兩者的待遇也有很大差距，如果個人是職工的社會保障，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金是居民社會保障的10倍，但如果職工退休后社會保障繳費時間不足該怎么辦呢。

通過公共社會保障體系，可以改變社會保障的性質(zhì)，變成居民社會保障，一旦職工加入居民社會保障體系后，就不能再回到職工社會保障上來，因為居民繳納社保的年限與職工社保繳納年限不符，只能重新計算。

所有人的退休年齡在居民社會保障規(guī)定中都是一樣的，很多地區(qū)允許一次性追繳居民社會保障，職工社會保障可以嘗試這種方法，并不是所有的城居保都允許按規(guī)定年齡一次性追繳，這是大多數(shù)人存在的誤解。

小編寄語

大家要好好了解政策，許多地區(qū)的城鎮(zhèn)居民保險也開始向職工保險方向傾斜，符合國家規(guī)定的三項退休年齡分別為55歲、60歲和50歲，滿足兩項要求后，可一并提交人社部門。