2022年各地養(yǎng)老金上調方案中,哪些地區(qū)的調整方式比較特殊?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，2022年各地養(yǎng)老金上調方案中，調整方式比較特殊的都有哪些？

截止到目前，全國只剩4個地區(qū)沒有公布養(yǎng)老金上調方案了，那在已公布養(yǎng)老金上調方案的地區(qū)，哪些調整方式比較特殊呢？

1、按繳費年限掛鉤調整的部分，西藏是將繳費年限與艱苦邊遠地區(qū)的類別相結合，這在全國范圍內都是屬于獨一無二的，調整方式是按照二類、三類和四類地區(qū)的退休人員，繳費每滿1年就分別增加1.5元、2元和2.5元。

海南的調整方式是繳費每滿1年，每人每月就增加0.5元，調整金額算是目前最低的標準了，而福建的繳費年限不足整年的，剩余月數為6個月以內的按半年計算，在7個月以上的按1年計算，這種計算方式也是比較特殊的。

2、按養(yǎng)老金水平掛鉤調整的部分，北京是以養(yǎng)老金6250元為分界線，在6250元及以下的，每人每月可增加50元；在6250元以上的，每人每月可增加20元，但對于調整后養(yǎng)老金仍低于6300元的，則補足到6300元，這種調整方式也算是北京的特色了，與其它地區(qū)都不相同。

對比之下，其它地區(qū)都是按照本人2021年的基本養(yǎng)老金調整的，不過貴州的調整比例是最低的，只增加0.1%的調整金額，對比海南最高的調整比例2.32%來說，兩者相差了23倍有余。

除此之外，甘肅的調整方式也比較有意思，企業(yè)退休人員、建國前參加革命工作的老工人、五七工家屬工、被征地農民的調整方式，是以本人2021年12月份的基本養(yǎng)老金為基數增加的，而且還包含12月份辦理退休核定基本養(yǎng)老金的人員，而對于機關事業(yè)單位的退休人員，調整方式則以同類人員2021年月平均基本養(yǎng)老金為基數增加，這就能有效地降低退休人員的養(yǎng)老金差距。

3、高齡傾斜調整，廣西是年滿70周歲的退休人員，每人每月增加2元，超過70周歲每增長1歲，每人每月再增加2元；而內蒙古的調整方式也與此相同，是年滿70周歲的退休人員，每人每月增加30元，70周歲以上的退休人員，每增加1歲，每人每月再增加1元。

相比之下，福建的調整方式則更有特色，僅對2021年期間年滿70周歲的退休人員，每人每月增加40元的金額，其它年齡的退休人員沒有傾斜。

而安徽的調整方式也有一個亮點，就是對2021年達到70周歲、75周歲、80周歲和85周歲的退休人員，累計享受的高齡傾斜調整低于140元、180元、280元和390元的，將予以補齊，這也算是另一種特定年齡的傾斜調整了。

4、企業(yè)軍轉干部，大部分地區(qū)的調整方式，都是在按本次調整辦法上漲之后，養(yǎng)老金仍低于一定標準的，然后補足到該標準水平，但是福建的調整方式卻有所不同，而是在調整前補足到2818元，然后再參與本次養(yǎng)老金的調整，這種方式也算是獨一無二的了。

5、特定年齡的傾斜調整，目前只有山東和上海有這種方式，上海是對年滿60周歲的女性、以及年滿65周歲的男性，每人每月再加發(fā)150元，而山東的則是對年滿70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員，每人每月分別加發(fā)290元、190元和360元；對于企業(yè)一次性補繳的參保人員，每人每月分別加發(fā)70元、60元和120元；對于機關事業(yè)單位的退休人員，每人每月分別加發(fā)20元、80元和80元。

以上的調整方式，就是各地相對來說比較有特色的，或者是獨一無二的調整方式，那在這些地區(qū)辦理退休的人員，一定要注意上漲金額的計算，不要出現核算錯誤的情況了。

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