新一輪退休潮來(lái)了?每年2000萬(wàn)人退休,中國(guó)制造如何補(bǔ)位

我國(guó)對(duì)退休年齡有著明確規(guī)定，男性退休年齡在60周歲，女性退休年齡在55周歲。如果所從事的職業(yè)存在明確危害身體健康，可以提前退休。而隨著六七十年代出生的老一輩人逐漸老去，我國(guó)即將迎來(lái)一波浩大的退休潮，每年退休人數(shù)約2000萬(wàn)人，讓人直呼恐怖。

你知道為什么會(huì)出現(xiàn)這么浩大的退休潮嗎？退休潮出現(xiàn)后我國(guó)又該如何應(yīng)對(duì)呢？讓我們一起來(lái)了解真相。

一、浩大退休潮的到來(lái)

按照時(shí)間計(jì)算，1962年出生的男性，將在今年達(dá)到退休年齡，第二年出生的女性，也將在今年達(dá)到退休年齡。

眾所周知，1949年建國(guó)以后，我社會(huì)生活水平逐漸改善，人民生活水平的提高，使得人口出生率開始大幅增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)在六七十年代出生的人口達(dá)4.56億。也就是說(shuō)，在接下來(lái)的不到20年間，我國(guó)將有4億多人口達(dá)到退休年齡，平均每年約有2000萬(wàn)人。

很多人會(huì)擔(dān)心，這么浩大的一波退休潮，會(huì)給我們的社會(huì)生活帶來(lái)什么樣的結(jié)果呢？

第一，加速人口老齡化進(jìn)程

人口是一個(gè)國(guó)家制定社會(huì)政策的依據(jù)和基石，國(guó)家的發(fā)展需要一代又一代的新鮮血液的注入。國(guó)際上通常把，60歲以上人口占總?cè)丝诒壤_(dá)10%，或65歲以上人口達(dá)到7%，作為進(jìn)入老齡化社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)。

而早在1999年，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化時(shí)代，隨著退休潮的到來(lái)，這一進(jìn)程又將得到加速。人口老齡化會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重，增加社會(huì)養(yǎng)老體系和社會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生條件的壓力，在一定程度上增加社會(huì)負(fù)擔(dān)。

第二，增加社會(huì)養(yǎng)老金困難

由于退休潮的到來(lái)，將增加養(yǎng)老金體系的壓力，退休人數(shù)的增多會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金壓力的增加。并且由于退休人數(shù)超過(guò)補(bǔ)位的就業(yè)人數(shù)，繳納養(yǎng)老金的人遠(yuǎn)低于領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，就會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金供不應(yīng)求。

第三，加大年輕人生活壓力

眾所周知，70年代以后，八九十年代乃至00后出生的孩子，多以獨(dú)生子女居多。隨著上一輩人的老去，他們就要肩負(fù)著雙方父母，四位老人的贍養(yǎng)義務(wù)，又承擔(dān)著自己孩子的撫養(yǎng)義務(wù)。

正是上有老下有小的艱難時(shí)刻。在這個(gè)社會(huì)壓力逐漸增加的社會(huì)，他們肩上的擔(dān)子也是越來(lái)越重。但盡管如此，近2年我國(guó)人口出生率還是跌破了10%。

那退休人數(shù)增多，出生率又低，沒(méi)有那么多的人去彌補(bǔ)空缺的崗位，中國(guó)制造會(huì)不會(huì)因?yàn)槿鄙賱趧?dòng)力而停滯不前呢？

二、中國(guó)制造何去何從？

首先，中國(guó)制造已經(jīng)開始逐漸智能化、機(jī)械化發(fā)展。

隨著科技制造水平的不斷提高，我國(guó)的科技生產(chǎn)正在逐漸擺脫依靠大量勞動(dòng)力的時(shí)代，正在逐漸向機(jī)械化、全自動(dòng)化、智能化的時(shí)代邁進(jìn)。即使退休潮到來(lái)，逐漸完成技術(shù)體系革新的工廠企業(yè)也能屹立不倒。

其次，應(yīng)該提高福利待遇，滿足職工需求。

社會(huì)生活壓力不斷增加，在年輕人看來(lái)，工廠制造業(yè)的薪資難以滿足的日常需要，所以出現(xiàn)了制造業(yè)招工難的問(wèn)題。提高制造業(yè)工人的利益，滿足其需求，才是制造業(yè)接下來(lái)繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展需要解決的問(wèn)題所在。

然后，應(yīng)該更好的完善養(yǎng)老金體系。

我國(guó)政府正在不斷完善社會(huì)養(yǎng)老金體系，十四五規(guī)劃曾明確要發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)。

最后就是返聘制度。對(duì)于許多擁有優(yōu)秀的技術(shù)熟練度，和身體素質(zhì)良好的退休齡員工，可以進(jìn)行返聘，以老帶新。

總結(jié)

退休對(duì)于很多中年人來(lái)說(shuō)，是一件極為幸福的事情，但當(dāng)2000萬(wàn)人一同退休就是一件極為可怕的事情了。六七十年代的人大多是順應(yīng)時(shí)代，進(jìn)入工廠辛辛苦苦幾十年，為中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的大好年華。

他們退休了，但還有新人能頂上來(lái)，還有新技術(shù)在發(fā)展，中國(guó)的制造業(yè)不會(huì)停滯不前，只會(huì)隨著新鮮血液的注入，而愈加蓬勃發(fā)展。你們對(duì)于退休潮的到來(lái)是怎么看待的呢？評(píng)論區(qū)告訴我。