山東:養(yǎng)老服務步入互聯(lián)網+時代

7月25日上午，互聯(lián)網+養(yǎng)老服務發(fā)展峰會暨金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺啟用儀式在山東濟南養(yǎng)老服務中心舉行。

兩臺一網全面覆蓋

2019年底，山東省公布實施養(yǎng)老服務人才培訓三年行動計劃，從2020年到2022年底，全省培訓1000名養(yǎng)老院院長、20萬名養(yǎng)老護理員、1萬名專兼職老年社會工作者。2020年6月，山東省人社廳和財政廳聯(lián)合發(fā)文，要求進一步推進互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓計劃。本次峰會為落實山東省養(yǎng)老人才建設和養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展工作部署而召開。

山東省民政廳副廳長張孟強表示，十三五期間規(guī)劃建設了互聯(lián)網+養(yǎng)老信息化工程，在全省范圍內打造集行政管理、居家服務、信息宣傳功能于一體的兩臺一網，即山東省養(yǎng)老管理平臺、山東省養(yǎng)老服務平臺和山東省養(yǎng)老服務宣傳信息網站，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)一部署和全面覆蓋，實現(xiàn)了全省養(yǎng)老服務資源初步整合。下一步山東省將采用自建系統(tǒng)部署，對本地系統(tǒng)進行改造，與部級系統(tǒng)實現(xiàn)網絡通、數(shù)據(jù)通、業(yè)務通。

養(yǎng)老人才云上培訓

金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺通過先進課程建設理念+在線自主學習輔導+后臺系統(tǒng)督導管理+權威考核認證鏈接的教育培訓模式，讓學員不受時間、空間和學習設備的限制，高效完成相應專業(yè)課程的學習。

目前，云平臺的初級養(yǎng)老護理員培訓課程已經上線，中級、高級養(yǎng)老護理員培訓課程以及養(yǎng)老院院長、養(yǎng)老機構等級劃分與評估、養(yǎng)老機構服務質量評估師等專業(yè)課程將在近期上線。

綜合平臺信息互通


濟南市民政局養(yǎng)老服務處處長孔彬介紹，濟南各級養(yǎng)老部門先后累計投入6400多萬元打造適用于區(qū)縣兩級的濟南市養(yǎng)老服務綜合平臺，實現(xiàn)了兩級平臺的信息互聯(lián)互通，與此同時也實現(xiàn)了和濟南市衛(wèi)健委、公安局、退役軍人事務局等部門養(yǎng)老服務的信息共享。

下一步，將圍繞此平臺打造長者助餐，還將通過平臺對社區(qū)養(yǎng)老服務全流程進行監(jiān)管，并精準記錄社會志愿者的各種助老服務。

上海啟動養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓

7月23日，養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓基地在上海閔行區(qū)授牌，這是上海首次針對養(yǎng)老護理員開展規(guī)培和職業(yè)技能等級認定的嘗試。

按國際慣例，每3位老人需要1名護理人員。我國具有護理員資格證的專業(yè)護理員僅30萬人，缺口在1000萬左右。上海此次試點，根據(jù)不同類型機構內的養(yǎng)老護理員人力現(xiàn)狀及用工需求，針對護理員的規(guī)培將開展分層級培訓和考核。未來，計劃在全市率先探索明碼標價的分層級使用模式，使養(yǎng)老護理員職業(yè)教育培訓和薪酬實施聯(lián)動掛鉤，以提高養(yǎng)老護理員收入水平，逐步體現(xiàn)專業(yè)價值。