漳州市:市民政局等7部門聯(lián)合發(fā)布,事關(guān)你的養(yǎng)老

《漳州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作實施辦法（試行）》出爐

創(chuàng)新破解我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合堵點痛點

近日，市民政局等7部門公布《漳州市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作實施辦法（試行）》，健全養(yǎng)老服務(wù)體系，打通醫(yī)養(yǎng)結(jié)合通道，為社會提供更多更好的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。

《辦法》明確，適用于開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的公辦、民辦（含外資）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)，包括養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)、同址舉辦醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)療機構(gòu)同址設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，以及在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)醫(yī)療分支機構(gòu)等。 建設(shè)中的天福醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目，由天福醫(yī)院和天福養(yǎng)生文化村組成，占地面積600畝。

強化統(tǒng)籌醫(yī)養(yǎng)資源

優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)可以利用自有建筑、場地和床位，建設(shè)醫(yī)療或醫(yī)療分支機構(gòu)；養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)需要公辦醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)關(guān)口前移科室的，衛(wèi)生健康部門應(yīng)予支持；鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)交由醫(yī)療機構(gòu)運營管理，明確新建、重建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，要統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理。

鼓勵機構(gòu)建設(shè)。醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，區(qū)分單位性質(zhì)，分別向編辦、市場監(jiān)管和民政部門申請增加養(yǎng)老服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容，并到民政部門備案；醫(yī)療機構(gòu)新建、改建養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的，參照民辦非營利性養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)給予運營補助和建設(shè)補助。利用現(xiàn)有閑置設(shè)施改建的，每張養(yǎng)老床位補助2000元；新建養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，用房屬自建的每張床位補助10000元，用房屬租用的每張床位補助5000元；收住自理和失能老人，分別依據(jù)年平均實際入住床位數(shù)，按2000元/床、2400元/床標(biāo)準(zhǔn)給予運營補助。
薌城區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心游斐淵攝改進(jìn)醫(yī)保結(jié)算制度。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的醫(yī)療或醫(yī)療分支機構(gòu)，符合條件的均可以納入醫(yī)保住院定點；公辦醫(yī)療機構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的關(guān)口前移科室，自愿提出申請并經(jīng)審核達(dá)到公益性村衛(wèi)生所醫(yī)保標(biāo)準(zhǔn)的，由醫(yī)保部門開通醫(yī)保延伸端口，參保人員就診參照公益性村衛(wèi)生所普通門診報銷比例執(zhí)行。

實現(xiàn)醫(yī)療養(yǎng)老無縫切換

建設(shè)家庭病床。符合家庭病床建床標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老床位，由養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)申請，經(jīng)衛(wèi)健部門核準(zhǔn)，可以由公辦醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)家庭病床。

建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合床位。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，其對應(yīng)的醫(yī)療機構(gòu)具備醫(yī)保住院定點資質(zhì)的，可以參照家庭病床相關(guān)規(guī)定辦理建床入院治療。


擴(kuò)大保障范圍。養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)家庭病床收住范圍，包括城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民參保人員。

豐富完善激勵政策

納入績效考核和薪酬管理。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作在醫(yī)療機構(gòu)績效考核中占比不低于8%，在管理薪酬考核中占比不低于8%；醫(yī)護(hù)人員在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的診療按雙倍服務(wù)量計算；將在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的工作業(yè)績納入年度考核內(nèi)容。

完善獎補措施。對市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位，每年開展一次綜合評估，確定3個第一等次，5個第二等次，10個第三等次，分別獎補15萬元、10萬元和5萬元。對綜合評估連續(xù)三年獲得第一等次的，額外獎補30萬元。

明確優(yōu)惠政策。養(yǎng)老用地涉及新增建設(shè)用地的優(yōu)先予以安排，出讓底價可按不低于所在級別公共服務(wù)用地基準(zhǔn)地價的70%確定；對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，依法給予相應(yīng)的稅費減免；養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)用電、用水、用氣、用熱享受居民價格政策。