江蘇:五年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護理員不少于10萬名

今天，在江蘇省十四五養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃新聞發(fā)布會上，江蘇省人力資源社會保障廳副廳長梅仕城介紹，十四五時期，江蘇省要打造蘇適養(yǎng)老服務(wù)品牌，更加注重養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能水平，完善養(yǎng)老服務(wù)人員激勵保障機制，全省新增取得職業(yè)技能登記證書的養(yǎng)老護理員不少于10萬名，培訓養(yǎng)老護理員不少于20萬人次。 《江蘇省十四五養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃》中明確，在養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)方面，江蘇省將探索學歷教育+職業(yè)培訓+繼續(xù)教育+實習實訓四位一體的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式，辦好江蘇省民政廳與南京中醫(yī)藥大學合作共建的養(yǎng)老服務(wù)與管理學院，探索構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)管理學科體系，面向全國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)與管理人才培訓。強化對相關(guān)院校專業(yè)設(shè)置和專業(yè)課程建設(shè)的指導，鼓勵有條件的院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，加強老年服務(wù)與管理、健康服務(wù)與管理、社會工作、護理學（老年護理）等專業(yè)建設(shè)。

圍繞社會緊缺的養(yǎng)老護理員、健康照護師、專業(yè)社工師、營養(yǎng)配餐師、心理咨詢師、中醫(yī)推拿師等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種），江蘇省將加強就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，引導更多專業(yè)人才從事養(yǎng)老服務(wù)工作。

在激勵保障政策方面，十四五時期，江蘇省將全面建立專業(yè)對口畢業(yè)生入職獎勵制度，對于符合條件并從事養(yǎng)老服務(wù)工作的畢業(yè)生，給予一次性入職補貼并分年度發(fā)放到位。

鼓勵各地在職業(yè)技能等級認定基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老護理員崗位津貼制度。養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，將實行與醫(yī)療機構(gòu)、福利機構(gòu)相同的執(zhí)業(yè)資格、注冊考核制度。

鼓勵有條件的地方設(shè)立養(yǎng)老護理員節(jié)養(yǎng)老護理員關(guān)愛基金，按組織規(guī)定開展最美養(yǎng)老護理員優(yōu)秀養(yǎng)老院長等選樹活動，提升養(yǎng)老服務(wù)人員的職業(yè)榮譽感和社會認同感。將養(yǎng)老護理員技能大賽納入全省職業(yè)技能大賽，給予獲獎選手職級晉升和榮譽稱號等獎勵。