貴州省養(yǎng)老服務(wù)條例:職工陪護假每年7至15天

9月29日，記者從貴州省人民政府新聞辦召開的《貴州省養(yǎng)老服務(wù)條例》政策解讀新聞發(fā)布會上獲悉，《貴州省養(yǎng)老服務(wù)條例》(以下簡稱《條例》于2021年10月1日起施行。

據(jù)了解，《條例》已于2021年7月29日經(jīng)貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議全票表決通過。作為貴州省養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域第一部地方性法規(guī)。

《條例》共10章90條，包括總則、規(guī)劃與建設(shè)、基本養(yǎng)老服務(wù)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)與康養(yǎng)、扶持保障、監(jiān)督管理、法律責任、附則等內(nèi)容。

《條例》突破了許多困擾我省養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)多年的瓶頸問題，初步確立了以法律為綱領(lǐng)、國務(wù)院政策文件為基礎(chǔ)、部門專項政策和標準為支撐的養(yǎng)老服務(wù)制度體系，為積極應(yīng)對人口老齡化，加快建設(shè)居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系提供了法治保障。

《條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)居住區(qū)應(yīng)當按照標準建設(shè)配套養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，并將其作為公益性公共服務(wù)設(shè)施。由建設(shè)單位在竣工驗收合格后無償移交地方政府，主要提供基本養(yǎng)老服務(wù)。強化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。《條例》明確縣級以上人民政府應(yīng)當統(tǒng)籌養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施與醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施的布局，將兩者同址或者臨近設(shè)置。鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)依法設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)依法設(shè)立養(yǎng)老機構(gòu)。強化隊伍建設(shè)。明確養(yǎng)老服務(wù)組織聘用的醫(yī)護人員，在職稱評定、職業(yè)技能培訓等方面與醫(yī)療機構(gòu)同類專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。對在養(yǎng)老機構(gòu)從事護理工作連續(xù)達到5年以上的高等學校、職業(yè)院校畢業(yè)生給予入職獎勵。

《貴州省養(yǎng)老服務(wù)條例》明確，國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織職工年滿60周歲的父母或者由其贍養(yǎng)的老年人患病住院的，鼓勵所在單位結(jié)合本單位的實際情況，依據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明，給予職工陪護假。職工是獨生子女的，每年陪護假累計不超過15天；職工是非獨生子女的，每年陪護假累計不超過7天。職工在陪護假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

來源: 貴州人大網(wǎng)