調(diào)動更有活力更有保障的養(yǎng)老力量

北京兩會前，市政協(xié)委員、民建北京市委秘書長王虹在石景山23個社區(qū)開展調(diào)研，分析發(fā)現(xiàn)，北京市養(yǎng)老志愿服務(wù)目前存在力量分散、人員交叉，服務(wù)內(nèi)容同質(zhì)化，志愿者服務(wù)隊伍高齡化等問題。多年的養(yǎng)老從業(yè)經(jīng)歷中，施穎秀同時也注意到，提供服務(wù)的志愿者服務(wù)能力參差不齊，服務(wù)保障和培訓(xùn)機制不太健全。在低齡幫高齡服務(wù)中，服務(wù)保障和保險機制不足。王虹建議，社區(qū)居委會應(yīng)按照志愿者組織的類型，整合相關(guān)志愿服務(wù)隊伍，同時進(jìn)一步開發(fā)專業(yè)服務(wù)項目。吸納社區(qū)低齡老人和年輕志愿者參加養(yǎng)老志愿服務(wù)，各區(qū)民政部門可探討對接區(qū)內(nèi)高等院校、轄區(qū)企業(yè)員工、駐軍部隊等，讓更多的年輕人加入到養(yǎng)老志愿服務(wù)隊伍中來。施穎秀建議，可通過邀請醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員、專業(yè)社工、相關(guān)專業(yè)技能人員等方式，定期為志愿者培訓(xùn)，提升時間銀行的整體服務(wù)水平。加強對志愿者服務(wù)保險機制的保障，由保險公司設(shè)計出臺志愿服務(wù)保險，尤其針對低齡幫高齡服務(wù)中的風(fēng)險問題，政府拿出專項資金為志愿者上保險。激勵機制方面，施穎秀建議加強各部門之間的合作，推進(jìn)信息共享，打通志愿服務(wù)激勵體系與社會征信體系等其他領(lǐng)域激勵體系之間的聯(lián)系，對有良好志愿服務(wù)記錄的組織和個人依法給予信用激勵，可獲得教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社保等方面的優(yōu)待，在其本人需要志愿服務(wù)時予以優(yōu)先安排。