尊重每個家庭的特殊性及多樣性

請子女當(dāng)家政員究竟可不可行呢？華東師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)部公共管理學(xué)院講師、華東師范大學(xué)中國老齡協(xié)會老齡科研基地主任助理張繼元認為，子女贍養(yǎng)父母是法律規(guī)定的義務(wù)，弘揚尊老敬老愛老助老是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，我們也要認識到每個家庭每位老人都有其特殊性，要尊重多樣性。現(xiàn)在我們習(xí)以為常的很多社會化服務(wù)曾經(jīng)都是非市場化的基于親情、愛情、友情的勞動，譬如家政、餐飲、托幼、養(yǎng)老。張繼元提到，家庭內(nèi)部的家務(wù)勞動越來越多地被社會化、市場化，這一過程是家務(wù)勞動作為再生產(chǎn)勞動的重要內(nèi)容獲得越來越多的社會認可的重要體現(xiàn)。在德國和韓國的長期照護保險中有一項叫做照護津貼的政策，當(dāng)失能老人不享受長期照護保險提供的養(yǎng)老服務(wù)而主要由家人提供服務(wù)且滿足一定條件時，照護人可以領(lǐng)取到長期照護保險發(fā)放的照護津貼。說得直白一點，就像國家給家庭照護者發(fā)錢。

2020年9月-10月華東師范大學(xué)課題組聯(lián)合九如研究院對長三角三省一市進行了家庭照護者生活現(xiàn)狀調(diào)研，發(fā)現(xiàn)照護失能失智老人的被訪者中有15.6%感到因照護減少了收入，同時照護工作還對家庭照護者的心理健康與身體健康產(chǎn)生了負面影響，照護失能失智老人的被訪者中有27.5%感到因照護睡眠質(zhì)量下降、7.4%因照護患上慢性疾病。甚至有10.8%的失能失智老人家庭照護者因為要照顧老人而辭職或更換工作。因此，我們要充分認識到家庭照護的成本及其作為再生產(chǎn)勞動的價值。張繼元說道。