人口結(jié)構(gòu)失衡,老齡化占比升高,對(duì)獨(dú)生子女會(huì)有什么負(fù)面影響?

人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是非常重要的。一般的中間大,兩頭小的人口結(jié)構(gòu)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是非常有利的，一是因?yàn)閯趧?dòng)力的絕對(duì)數(shù)量和相對(duì)比重較大，二是因?yàn)閯趧?dòng)力的家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕，這種人口結(jié)構(gòu)稱之為人口機(jī)會(huì)窗口或人口紅利。

反之，在人口結(jié)構(gòu)主要是由較大比例的少兒或者是老人組成的情況下，則社會(huì)負(fù)擔(dān)較重，會(huì)使得整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)性降低，不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。老齡化對(duì)于整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)供給的影響并不僅僅局限于勞動(dòng)力數(shù)量絕對(duì)值的減少。

一、養(yǎng)老

與老齡化相伴而生的一個(gè)非常重要的社會(huì)問題就是養(yǎng)老，這不僅意味著整個(gè)社會(huì)的養(yǎng)老支出會(huì)增加，而且還需要提供更多的老年照料服務(wù)。老年照料服務(wù)市場(chǎng)化的發(fā)展相對(duì)滯后，因此，人口老齡化對(duì)于有效勞動(dòng)力供給的影響可能具有二重性，人口老齡化不只是使得年輕勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)量的減少，而且還會(huì)因?yàn)槔夏暾樟蠁栴}使得現(xiàn)有年輕勞動(dòng)力的勞動(dòng)供給數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)一步下降。

對(duì)于本身就存在勞動(dòng)力短缺問題的老齡化社會(huì)而言，這無疑是雪上加霜。由于時(shí)間的稀缺性決定了老年照料和勞動(dòng)供給不可能完全兼顧，從事老年照料必然會(huì)影響子女的勞動(dòng)供給和勞動(dòng)收入。但是，收入又是可以跨期配置的，當(dāng)未來的老年照料會(huì)減少其勞動(dòng)收入時(shí)，子女完全可以在當(dāng)期就增加勞動(dòng)供給，以抵消未來老年照料對(duì)其勞動(dòng)收入的負(fù)向沖擊。

這意味著，無論子女當(dāng)前是否正在為父母提供老年照料服務(wù)，只要父母健在，其勞動(dòng)供給都可能會(huì)受到影響。勞動(dòng)力素質(zhì)是決定有效勞動(dòng)供給的重要因素。一般來說，老年照料負(fù)擔(dān)對(duì)于子女人力資本積累的影響有兩個(gè)。

二、照料負(fù)擔(dān)

一是，父母為了能夠更好地獲得子女的照料服務(wù)，可能會(huì)在子女年幼時(shí)為其提供更多的教育投資，這對(duì)其人力資本積累和工作技能的提升具有一定的正面影響；二是成年子女為了更多地提供老年照料服務(wù)可能會(huì)被迫放棄一些職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。這對(duì)其人力資本積累和工作技能的提升具有一定的負(fù)面影響。

勞動(dòng)力充分流動(dòng)是提高勞動(dòng)力資源配置效率的重要條件。但是，老年照料需要子女與父母的空間距離比較接近，如果家中有父母留守則可能會(huì)對(duì)子女的勞動(dòng)力流動(dòng)決策產(chǎn)生一定的影響，如果父母隨著子女遷移流動(dòng)則可能不會(huì)對(duì)子女的勞動(dòng)力流動(dòng)決策產(chǎn)生重大影響。

計(jì)劃生育政策影響下的第一批獨(dú)生子女已經(jīng)是中青年，其父母也基本接近老年，與之相關(guān)的父母的養(yǎng)老問題與成年子女的就業(yè)問題開始出現(xiàn)。

而且，隨著時(shí)間的逐漸推移，會(huì)有越來越多的90后獨(dú)生子女慢慢長(zhǎng)大成年，然后面對(duì)同樣的問題。當(dāng)子女成年以后，最終會(huì)結(jié)婚生子形成自己的小家庭，這時(shí)候獨(dú)生子女的去留決策就可能會(huì)使得獨(dú)生子女家庭原有的家庭形式發(fā)生變化。

三、獨(dú)生子女

如果獨(dú)生子女在結(jié)婚以后選擇離開父母、與父母分居，那么原有獨(dú)生子女戶將會(huì)因?yàn)樽优碾x開而成為空巢家庭。如果獨(dú)生子女在結(jié)婚以后依然選擇與父母同住，獨(dú)生子女將會(huì)逐漸成為這個(gè)家庭的主導(dǎo)力量，承擔(dān)起整個(gè)家庭的各種負(fù)擔(dān)。

但是，無論獨(dú)生子女在結(jié)婚以后與父母選擇何種方式生活，始終都會(huì)面對(duì)同一個(gè)問題，那就是父母的老年照料問題。獨(dú)生子女政策的實(shí)施，使得許多家庭的子女具有唯一性。唯一的子女可能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力和精力有限，使得獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是在農(nóng)村地區(qū)，老年父母沒有固定的收入維持生計(jì)，因而獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)和子女的養(yǎng)老壓力會(huì)更大。

1.理性決策

家庭的理性決策是勞動(dòng)者就業(yè)決策的重要微觀基礎(chǔ)，當(dāng)家庭中的老年照料需求增加，對(duì)于那些尚處在勞動(dòng)年齡的子女來說，他們需要將有限的時(shí)間在勞動(dòng)就業(yè)和從事年老照料之間進(jìn)行合理的分配。

首先，子女可能會(huì)通過直接減少自己的工作時(shí)間來滿足家中老人的照料需求，其次，當(dāng)他們沒有辦法很好平衡提供老年照料和參與市場(chǎng)勞動(dòng)的關(guān)系時(shí)，部分就業(yè)的子女會(huì)選擇退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，勞動(dòng)參與既包括每周或每天勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短，也包括是否參與勞動(dòng)。

2.角色分工

根據(jù)經(jīng)典的家庭分工理論和傳統(tǒng)的性別觀念，社會(huì)對(duì)男女的角色分工存在著不同認(rèn)知。男性一般被賦予養(yǎng)家糊口的責(zé)任，即在經(jīng)濟(jì)層面供養(yǎng)家庭，發(fā)揮工具性的作用；而女性往往由于具有仔細(xì)、周到、體貼等照料者性格特質(zhì)而被期待發(fā)揮情感性作用，因而女性在家庭勞動(dòng)上更有優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也被認(rèn)為是最適合從事家庭照料的人選。

老人子女中女性與父母公婆的聯(lián)系更加的密切，并且多體現(xiàn)在幫做家務(wù)、陪伴就醫(yī)等對(duì)老人基本生活的照料上，尤其是母親與女兒之間的這種依賴關(guān)系非常明顯。

3.收入效應(yīng)

主流勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的作用，認(rèn)為照顧體弱父母的責(zé)任的增加會(huì)通過兩種相互矛盾的方式影響照顧者的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與決策，之后研究則進(jìn)一步指出了家庭老年照料對(duì)子女的勞動(dòng)參與的作用確實(shí)可分解為一正一反的收入效應(yīng)與替代效應(yīng)。

對(duì)于提供老年照料的子女來說，收入效應(yīng)是指子女考慮到照料活動(dòng)可能需要的長(zhǎng)期大量支出，會(huì)在照料老人的同時(shí)繼續(xù)工作甚至尋求更多的勞動(dòng)參與，從而增加勞動(dòng)力供應(yīng)。替代效應(yīng)則是指在時(shí)間具有稀缺性的情況下，老年照顧父母的需求的增加將增加照顧者的保留工。

從事家庭老年照料活動(dòng)除了會(huì)影響子女的勞動(dòng)參與情況外，也會(huì)對(duì)其自身的人力資本積累發(fā)揮一定的作用，包括對(duì)其健康水平、接受教育以及工作培訓(xùn)等方面的影響。

四、負(fù)面影響

首先，提供照料活動(dòng)會(huì)使得照料者面臨身體和心理方面兩方面的壓力，因此，家庭老年照料給子女健康帶來的影響也是研究中不可回避的一個(gè)重要方面。盡管家庭老年照料可以給予照料者以積極的情感體驗(yàn)、提高照料者的自信心和成就感、使他們能夠感受到自身的價(jià)值，同時(shí)也能增進(jìn)老人與照料者的感情，加厚彼此親密的關(guān)系，從而對(duì)照料者健康產(chǎn)生正面的影響。

從事家庭老年照料往往會(huì)給子女帶來更差的心理和身體健康狀況。與非照料者相比，提供照料需要照料者付出比較大的精力和體力，從而會(huì)誘發(fā)照料者自身已有的一些病癥或者增加生病的可能性。同時(shí)，照料者在照料過程中往往面臨著一定程度的壓力，出現(xiàn)抑郁、焦慮等不良情緒反應(yīng)，長(zhǎng)此以往會(huì)影響到其心理健康甚至精神狀態(tài)，尤其是照料年邁、嚴(yán)重失能的老人。

提供老年照料服務(wù)所帶來的長(zhǎng)期緊張情緒會(huì)對(duì)照料提供者的健康自評(píng)、生病、醫(yī)療利用等情況產(chǎn)生影響，與不提供照料者相比，家庭老年照料提供者的身體健康狀況更差。同時(shí)，由于提供老年照料會(huì)使得照料者的作息不規(guī)律、影響其睡眠質(zhì)量，老年照料提供者的健康狀況也會(huì)不斷下降。

老年照料主要通過兩種中介效應(yīng)對(duì)子女心理健康產(chǎn)生負(fù)面影響，且女性照料者的抑郁指數(shù)比男性更高。對(duì)女性而言，中介效應(yīng)體現(xiàn)在家庭老年照料使得其相對(duì)收入水平下降給她們帶來了消極情緒，男性則更多是因?yàn)殚e暇時(shí)間的相對(duì)減少造成了較差的心理健康水平，對(duì)此差異的他們給出的解釋是，由于男性工資率普遍較高，因而具有更高時(shí)間的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，相比于時(shí)間他們則更愿意付出金錢。

老年照料對(duì)子女的受教育狀況和參與相關(guān)工作培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也會(huì)產(chǎn)生不同的影響。一方面，父母為了在老年時(shí)能夠更好地得到子女在經(jīng)濟(jì)和精神上的支持和回報(bào)，可能會(huì)在子女年輕時(shí)對(duì)其進(jìn)行大量的教育投資，從而有利于子女的人力資本積累。

而另一方面，當(dāng)父母入老年后，子女為了照料父母可能會(huì)被迫放棄參與一些在職的培訓(xùn)項(xiàng)目，從而抑制其人力資本的積累。教育投資被普遍認(rèn)為是具有很強(qiáng)正外部性的公共物品，因而也是人力資本投資的主要方面，影響著個(gè)體自身的發(fā)展，成為決定個(gè)體在勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)的重要因素。

結(jié)語

父母在考慮到自身老年時(shí)期的福利水平在一定程度上取決于子女的人力資本回報(bào)后，會(huì)加大對(duì)子女的教育投資。這是因?yàn)樽优氖芙逃潭仍礁?，其人力資本的回報(bào)率也會(huì)隨之更高。某種意義上，家庭中父母對(duì)孩子的撫養(yǎng)關(guān)系具有一定程度的交換互惠性質(zhì)。

教育會(huì)長(zhǎng)期影響子代未來的智力、知識(shí)和技能。因此，人力資本積累在很大程度上依賴于微觀家庭對(duì)教育的投入水平，父母在子女的教育上投資越多，子女受教育程度越高，其在成年后也能擁有更豐富的知識(shí)和更高的勞動(dòng)素質(zhì)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上也越有可能獲得好的工作機(jī)會(huì)和較高的收入，也更有能力和意愿去回報(bào)對(duì)他們投入巨大的年老的父母，這種反哺現(xiàn)象在農(nóng)村地區(qū)子女身上表現(xiàn)得更為突出。