有了基本養(yǎng)老金還有必要繳納個人養(yǎng)老金嗎

4 月 21 日，國務院辦公廳公開發(fā)布《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（以下簡稱 " 個人養(yǎng)老金發(fā)展意見 "），我國個人養(yǎng)老金制度正式出臺。根據(jù) " 個人養(yǎng)老金發(fā)展意見 " 精神，在中國境內參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者，都可以參加個人養(yǎng)老金制度。

不過，個人養(yǎng)老金制度采取的是個人自愿原則，不強求參加。個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。參加人通過個人養(yǎng)老金信息管理服務平臺，建立個人養(yǎng)老金賬戶。個人養(yǎng)老金賬戶是參加個人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎。而且參加人每年繳納個人養(yǎng)老金的上限為 12000 元。

我國又出臺個人養(yǎng)老金制度了，這是一件大事。不過，對于個人養(yǎng)老金制度的推出，城鎮(zhèn)職工或城鄉(xiāng)居民一定會問，自己已經(jīng)有了基本養(yǎng)老保險了，還有必要參加個人養(yǎng)老金制度嗎？這個問題實際上也是很多城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民都非常關心的一個問題。

答案是肯定的。我國之所以要推出個人養(yǎng)老金制度，這其實也是應對老齡化問題的一種需要。將個人養(yǎng)老金制度作為基本養(yǎng)老保險的一種補充，與基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金相銜接，實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能，從而健全多層次、多支柱的養(yǎng)老保險體系。

而之所以要有個人養(yǎng)老金制度來作為補充，是因為我國企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金普遍不高，以每月 2000 元到 4000 元居多。如果只是維持生計當然沒有太大的問題，但如果真的需要人護理養(yǎng)老，這點收入顯然就是大問題了。畢竟隨著人口老齡化，一對夫妻要撫養(yǎng) 1 個到 2 個孩子（國家甚至還倡導 3 孩），同時又要贍養(yǎng) 4 個老人，這樣的負擔顯然是這一對夫妻所承擔不起的。所以，從老人的角度來說，要盡量不給兒女們增加經(jīng)濟上的壓力。因此，這就需要盡量讓自己的養(yǎng)老金高一些。

但企業(yè)員工的基本養(yǎng)老金終究不高，基于企業(yè)自身利益的考慮，很多企業(yè)實際上是按最低標準為員工交的基本養(yǎng)老金。至于企業(yè)（職業(yè)）年金，很多企業(yè)根本就沒有給員工繳納這個費用。因此，在這種情況下，員工要想增加自己退休后的養(yǎng)老金收入，顯然就有必要參加到個人養(yǎng)老金制度中來。這樣員工在退休后，除了可以領取基本養(yǎng)老金之外，還可以領取一份個人養(yǎng)老金。如此一來，員工退休后的收入就會有較大幅度的提高了，這對于解決將來的養(yǎng)老問題，顯然是有積極幫助的，至少可以在經(jīng)濟上給自己的兒女們減輕一些負擔。

當然，參加個人養(yǎng)老金制度會增加家庭經(jīng)濟的壓力。不過，年輕時候承受一些經(jīng)濟方面的壓力總比年老了承受經(jīng)濟方面的壓力要好得多。畢竟年輕的時候，人們可以打拚一下，也可以節(jié)省一下其他方面的開支，在家庭開支上精打細算一些，基本上還是可以參加個人養(yǎng)老金制度的。畢竟個人養(yǎng)老金每年繳納的上限是 12000 元，這個費用也不算很高。年輕時候努力一把，還是可以解決的。如果年輕時不努力，不參加個人養(yǎng)老金制度，那就真的要應了我國的那句古語了：少壯不努力，老大徒傷悲。這樣的悲劇一定不能讓它上演。

所以，對于個人養(yǎng)老金制度，不論是城鎮(zhèn)職工還是城鄉(xiāng)居民務必要有正確的認識，要積極參與進來。我們中國人有一種說法叫做 " 存錢防老 "，顧名思義就是多存錢以備自己老來之需。而個人養(yǎng)老金制度就是一種 " 存錢防老 " 制度，在我們年輕的時候，在我們能夠賺錢的時候，把錢存進個人養(yǎng)老金賬戶，等自己老了的時候，就可以通過個人養(yǎng)老金賬戶，來領取自己養(yǎng)老所需要的資金了。所以，老百姓參加個人養(yǎng)老金制度，并不是將自己的錢給了國家或給了別人，自己交的個人養(yǎng)老金始終還是自己的。而且在國家的統(tǒng)一管理下，經(jīng)過市場化運營，個人養(yǎng)老金還可以在很大程度上實現(xiàn)保值增值的目標。因此，參與個人養(yǎng)老金制度對于個人來說顯然是一件好事，是值得參與的。