年內新增5000人,微山企業(yè)養(yǎng)老保險精準擴面三年行動

記者 康 巖

4月25日，微山縣人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會，通報2021年人社整體工作情況，以及2022年人社工作重點及第一季度取得的主要成效。

下一步微山人社將圍繞穩(wěn)就業(yè)，加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，推進促進重點群體就業(yè)專項行動，為就業(yè)重點群體提供政策對接、創(chuàng)業(yè)指導、免費培訓、崗位推薦等四方面全鏈條幫扶，確保實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)2300人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8000萬以上。

圍繞保支付，繼續(xù)實施企業(yè)養(yǎng)老保險精準擴面三年行動，全方位開展社保政策進萬家集中宣傳，2022年企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保5000人。

圍繞強隊伍，精準引育人才，樹立全縣一盤棋格局，緊緊圍繞人才引、育、用、留全鏈條全環(huán)節(jié)，全力做強人才隊伍、做實人才平臺、做優(yōu)人才環(huán)境，不斷激發(fā)人才活力，助力人才強縣建設。

圍繞促和諧，重點推進推進市級勞動爭議預防調解巡回服務機制試點項目和市級勞動關系協(xié)調機制創(chuàng)新試點建設，統(tǒng)籌推進和諧勞動關系建設。