曉松認為如果開一家養(yǎng)老機構(gòu)前期必須以營利為目的

養(yǎng)老機構(gòu)創(chuàng)辦前期必須以營利為主，營利的重要性：

廣招人才

養(yǎng)老護理員，醫(yī)療人員是養(yǎng)老機構(gòu)的重要組成部分

養(yǎng)老護理員流失嚴(yán)重，缺乏年輕人的加入是養(yǎng)老機構(gòu)普遍存在的現(xiàn)象，其主要原因是社會認可度低、無發(fā)展前景、勞動強度大、福利待遇差、薪資收入低等原因。

國內(nèi)大部分養(yǎng)老機構(gòu)的護理比例為1:10，正常護理比例為1:3，工作時常在10小時以上，薪資為4000元至8000元/月。

有人說這薪資水平已經(jīng)不少了，但是對于面對某些老人經(jīng)常把排泄物抹得到處都是，需要養(yǎng)老護理員去處理；面對病重的老人飽受折磨，自己還要每天調(diào)整心態(tài)去應(yīng)對；還需要時常面對老人家屬的質(zhì)問；偶爾面對死亡，進行自我心態(tài)調(diào)整。面對所有這些情況，只有保證與付出相對等的薪資待遇才能留住人。

常言到久病床前無孝子，網(wǎng)上有不少報道養(yǎng)老機構(gòu)護工虐待老人的圖文及視頻，而真實情況是其中只有少數(shù)壞人，但是卻因一只蒼蠅壞了一鍋湯。

改善養(yǎng)老環(huán)境，各種適老設(shè)施設(shè)備及養(yǎng)老機構(gòu)周邊環(huán)境和配套設(shè)施

長期以來很多人有一個誤區(qū)，認為只有當(dāng)自己不能自理的時候才應(yīng)該去養(yǎng)老機構(gòu)。對于過去多子女家庭這么想的確有一定的道理，但是對于現(xiàn)在大部分獨生子女家庭而言，隨著老齡化的日趨嚴(yán)重未來獨居，空巢老人會越來越多。

人越老越怕孤獨，也越不應(yīng)該孤獨，養(yǎng)老機構(gòu)不僅能為老人提供基本的生活保障、醫(yī)療保障、安全保障。最關(guān)鍵的是這里有眾多的同齡者，就算老人之間偶爾爭吵也好過一個人生活。

購買養(yǎng)老設(shè)備、設(shè)施

對于入住養(yǎng)老機構(gòu)的自理老人，專業(yè)人員的健康指導(dǎo)和安全專業(yè)的設(shè)施設(shè)備，有助老人的身心健康，能夠讓老人在舒適安全的條件下幸?？鞓返纳?。

以上三點都需要以經(jīng)濟為支撐，滿足以上三點能為老人提供更好的養(yǎng)老服務(wù)。

現(xiàn)在養(yǎng)老機構(gòu)大多為保本運營，其中主要原因是入住率低，因為大多養(yǎng)老機構(gòu)需要拿國家補貼，入住率低補貼就少，不要說營利就是維持養(yǎng)老機構(gòu)的基本運營都是一件困難的事。

只有養(yǎng)老機構(gòu)有了利潤才能維持正常支出，工人薪資，才能拿出更多的余錢為老人提供更好的福利待遇，真正做到讓每一個入住養(yǎng)老機構(gòu)的老人樂享晚年，安心養(yǎng)老。

養(yǎng)老行業(yè)現(xiàn)在仍處于成長期，想要進入進入養(yǎng)老行業(yè)需要做三個準(zhǔn)備：

第一是養(yǎng)老機構(gòu)不是掙快錢的行業(yè)，前期投入較大回報很低，后期隨著政策的完善及養(yǎng)老需求量的增大才能等的云開見日出。

第二是要有足夠的耐心，需要比較長的經(jīng)驗積累和口碑積累才能做大做長。

第三是喜歡和老人相處，喜歡是做好一件事，做強一件事的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在很多養(yǎng)老機構(gòu)緊追時代，如恒康養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、成都家政燕老師、河北唐山古冶怡然安養(yǎng)院等視頻號。

曉松分享：

剛出生的嬰兒，入住嬰兒護理機構(gòu)30000/月，一個中上水準(zhǔn)養(yǎng)老機構(gòu)6000/月（失能）。

嬰兒在母體孕育到初見世界是280天左右；老人從最后的彌留之際到離開人世是280天左右。

如果沒有老人也不會有嬰兒的嬰兒。

愿每一個老人都能樂享晚年、安心養(yǎng)老。

保障健康第一，維系親情友情第二，投資理財?shù)谌?，祝網(wǎng)友們快樂，闔家幸福。

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