提升養(yǎng)老護理水平,西山區(qū)綜合福利院開展養(yǎng)老護理員等級評定考核

為促進養(yǎng)老機構(gòu)護理員職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化水平提高，更好地滿足養(yǎng)老服務需求，同時鞏固日常培訓成效，建立長效機制，強化以長者為中心的服務理念，使護理員的照護工作更加貼近長者、貼近生活，西山區(qū)綜合福利院于8月17日至18日兩天，開展了2022年度養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級評定考核。

此次考核內(nèi)容按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》和《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定國家標準實施指南（試行）》規(guī)定的養(yǎng)老護理員查看操作及詢問項目的內(nèi)容和標準，結(jié)合院區(qū)實際情況對護理員進行等級評定考核。

考核組由院辦、照護部、行政人事部人員組成，為保證考核的公平公正性，護理員考核項目采取抽簽考核方式，被考核的護理員需從核定的9項考核標準中抽取4項進行操作考核，其中七步洗手法為必考項目，共計考核5項，平均分達到80分以上即為合格。

職業(yè)技能等級評定考核是培養(yǎng)人才、挖掘人才和選拔人才的重要手段，能激發(fā)廣大養(yǎng)老護理員學知識、比技能的熱情，從而培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、激勵人才,促使越來越多技能精湛的養(yǎng)老護理人才不斷涌現(xiàn)，有力推動西山區(qū)綜合福利院的人才隊伍建設，為入住老人提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。

舉辦此次護理員等級評定考核不僅是對養(yǎng)老護理員業(yè)務學習成果的檢驗，更是不斷提升全院服務品質(zhì)的重要手段，讓護理員在考核中更清楚地認識到平常護理中需要重視的細節(jié)。我院全體養(yǎng)老護理員也將以此次等級評定考核為契機，在日后工作中繼續(xù)保持積極刻苦的學習態(tài)度和甘于奉獻的服務精神，以為長者提供優(yōu)質(zhì)的照護服務為目標而努力。