開發(fā)老年人才資源不止于找工作

備受關(guān)注的中國老年人才網(wǎng)近日正式上線，標(biāo)志著我國老年人才信息服務(wù)平臺啟動建設(shè)。據(jù)報道，目前該網(wǎng)掛出了數(shù)十個崗位，以北京一家麥當(dāng)勞餐廳發(fā)布的招聘需求為例，該用人單位可招收退休人員做服務(wù)員，要求女50歲、男60歲以上（需退休證），實行彈性工作制，每月工資在1800—3500元。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》提出，把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來；鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。中國老年人才網(wǎng)的上線，無疑是貫徹落實這一文件精神的縮影。

數(shù)據(jù)顯示，截至2021年，我國60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數(shù)的18.9%，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數(shù)以上。他們中的相當(dāng)一部分人仍有工作意愿和能力，成為亟待開發(fā)的銀發(fā)人力資源富礦。為這些渴望再就業(yè)的老年人拓寬渠道、搭建平臺，加快資源集聚，對于實現(xiàn)積極老齡觀和健康老齡化的重要性不言而喻。但是，除了幫助老年人找工作，在老齡化程度日漸加深的當(dāng)下，更為宏大的現(xiàn)實命題則是，該如何充分釋放老年人才資源的潛力，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

事實上，在幫忙找工作之外，老年人才資源開發(fā)更深層的內(nèi)涵乃在于為老年群體提供多形式、多渠道、多層次的參與社會發(fā)展的機會。無論是學(xué)歷低但有一技之長的老年人也好，還是在專業(yè)領(lǐng)域深耕多年的高知老人也好，又或是只有滿腔公益服務(wù)熱情的老好人也罷，都理應(yīng)有更加便捷的方式和途徑找到各自施展知識、技能、熱情的舞臺。從這個意義上說，中國老年人才網(wǎng)此舉只是開始，舉社會各界之力打造全國老年人才信息庫，構(gòu)建老齡人力資源服務(wù)平臺，并大力完善相關(guān)權(quán)益保障措施，才是老年人才資源開發(fā)的應(yīng)有之義。